Business Development Manager (w/m/d)

HiPP-Gruppe

Lebensmittel

Pfaffenhofen an der Ilm

Art der Beschäftigung: Vollzeit
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit fast 70 Jahren mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.

Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit fast 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Business Development Manager (w/m/d)

(Vollzeit 38 Wochenarbeitstunden / unbefristet)

Ihr Aufgabengebiet:

Marktentwicklung & Betreuung von Bestandsmärkten

Sie betreuen, bewerten und entwickeln eigenverantwortliche bestehende Exportmärkte weiter.
Der Ausbau der Marktposition durch gezielte Maßnahmen sowie Optimierung der Zusammenarbeit mit bestehenden Vertriebspartnern.
Sie übernehmen regelmäßig die qualitative und quantitative Evaluation der Distributionspartner sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen.
Die Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Handelsdaten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und zur Sortimentsoptimierung fallen in ihr Aufgabengebiet.

Sie erstellen, koordinieren und überwachen Umsatz- und Absatzplanung für Bestandsmärkte.
Die Steuerung und das Monitoring der verantworteten Vertriebs- und Marktbudgets gemäß Zielvorgaben übernehmen Sie.
Sie kalkulieren Abgabepreisen unter Berücksichtigung von Ertragszielen und Marktpreispositionierung.
Die Implementierung und Weiterentwicklung eines strukturierten Reportings inkl. KPI-Tracking und Marktpotenzialanalysen liegen in Ihrer Verantwortung.

Sie planen und analyisieren verkaufsfördernder Maßnahmen zur Unterstützung bestehender Partner.
Sie erstellen Preisangebote, Präsentationen und organisieren Kundentermine.
Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Brand- und Category-Management.

Sie koordinieren relevante Themen in Zusammenarbeit mit Supply Chain, HCP, Customer Service, Quality, Law & Registrations sowie Compliance.

Unser Anforderungsprofil:

Sie haben:

ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
2-3 Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Marketing – vorzugsweise in der Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Märkte.
praktische Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Marktpotenzialen sowie Steuerung internationaler Vertriebspartner.
ausgeprägte analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit Markt- und Handelsdaten.
strategisches Denkvermögen, kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke.
Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und souveränes Verhandlungsgeschick.
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kenntnisse regulatorischer Anforderungen internationaler Babynahrungsmärkte wünschenswert.
eine internationale Reisebereitschaft

Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilen Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Sie sind an der Position interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in denen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mitteilen, gerne online unter Angabe der Kennziffer 4966 an:

HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG

Personalabteilung, Schwamberger Stefanie

Tel: (+49) 8441 757x2029

Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.