SPS-Programmierer (m/w/d) | Sondermaschinen, smarte Codes & ein Team, das wirklich zusammenhält
SPS-Programmierer (m/w/d) | Sondermaschinen, smarte Codes & ein Team, das wirklich zusammenhält
Intercon Solutions GmbH
Informationsdienste
- Verifizierte Job-Anzeige
- Pfaffenhofen an der Ilm
- Vollzeit
- 58.000 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid
SPS-Programmierer (m/w/d) | Sondermaschinen, smarte Codes & ein Team, das wirklich zusammenhält
Über diesen Job
Einleitung
Du willst keine Anlagen von der Stange – sondern Systeme, die Maßstäbe setzen?
Dann bist du hier genau richtig. Für ein spezialisiertes Engineering-Unternehmen mit Innovationsfokus suchen wir dich: eine**n SPS-Programmierer**in (m/w/d) mit Leidenschaft für Visualisierung, Automation und außergewöhnliche Projekte.
Aufgaben
Dein Aufgabengebiet:
- Du übernimmst Automatisierungsprojekte eigenverantwortlich – von der Planung bis zur Umsetzung
- Du programmierst Sonderanlagen mit SIMATIC S7 / TIA Portal
- Du entwickelst intuitive Visualisierungslösungen mit WinCC flexible im TIA-Umfeld
- Du begleitest Inbetriebnahmen weltweit – etwa 20 % Reiseanteil
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Steuerungsstandards & Visualisierungskonzepte
- Du dokumentierst deine Arbeit strukturiert & übernimmst FAT-Prüfungen bei externer Software
Qualifikation
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Automatisierungs-, Elektro- oder Mechatroniktechnik – oder Quereinsteiger mit Praxis
- Erfahrung mit SPS-Programmierung (TIA Portal / S7) & Visualisierung mit WinCC flexible
- Lust auf fachliche Tiefe, technologische Vielfalt und smarte Sonderlösungen
- Teamspirit, Kommunikationsfreude & partnerschaftliche Haltung
- Reisebereitschaft (ca. 20 %), sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse
Benefits
Was du bekommst:
- Überdurchschnittliche Vergütung mit Projektzulagen & betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Einsätze bei renommierten Herstellern und Zulieferern
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeitregelung
- Unterstützung bei Wohnungssuche, Versicherungscheck und der „ersten Steuererklärung“
- Persönliche Weiterentwicklung durch interne & externe Schulungen
- Offene Türen, flache Hierarchien & regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Teamevents, Sportabende, Stammtische – und echtes Miteinander statt Buzzwords
Noch ein paar Worte zum Schluss
Klingt nach deinem Ding? Dann sollten wir sprechen.