Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen aus der Lebensmittelherstellung mit 450 Beschäftigten und vereint über 100 Jahre Erfahrung und Tradition in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung hochwertiger Käsespezialitäten.

Ihr Aufgabengebiet:

• Modernisierung von Anlagen und Maschinen (insbesondere Entwicklung, Erstellung, Änderung und Pflege von Softwareprogrammen an den SPS und Visualisierungen von Produktions- und versorgungstechnischen Anlagen)
• Erledigung anfallender Aufgaben von Hardware und Software in der Steuerungs- und Prozesstechnik
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebstechnik bei der Fehler- und Störungsbehebungen sowie bei Umbauten, Erweiterungen und Modernisierungsmaßnahmen
• Schulung und Einweisung des Bedienpersonals vor Ort
• Betreuung der steuerungstechnischen Vernetzung und Peripherie
• Entwicklung von Standardbibliotheken und projektspezifischen Sonderfunktionen
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten, von der Vorbereitung bis hin zur Implementierung inkl. Inbetriebnahme und Dokumentation
• Unterstützung der technischen Projektierung

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder Programmiertechnik, gerne mit Meister- oder Techniker Weiterbildung (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in der Programmierung speicherprogrammierbarer Steuerung (idealerweise S7 und TIA)
• Gute Kenntnisse in: Mess-, Steuer- und Regeltechnik MSR; Visualisierungs- und Prozesstechnik; E-Versorgung- und Gebäudetechnik
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Strategisches Denken gepaart mit wirtschaftlichem Handeln

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in der Steuerungstechnik und Steuerungsprogrammierung
• Die Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Eine der Aufgabenstellung entsprechende leistungsgerechte Vergütung sowie die Sozialleistungen eines modernen mittelständischen Unternehmens wie 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Job Rad, Corporate Benefits, Wellpass, Betriebstankstelle