Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang/ Versand/ Logistik
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Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang/ Versand/ Logistik
Heimerle + Meule GmbH Jobportal
Internet, IT
Pforzheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang/ Versand/ Logistik
Über diesen Job
Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang/ Versand/ Logistik
Für unsere Logistik suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt.
Ihre Aufgaben
- Warenannahme und -prüfung anhand der Begleitpapiere
- Wareneingangsbuchungen im ERP-System
- Fachgerechte Einlagerung der Ware
- Be- und Entladung von Transportfahrzeugen unter Einhaltung der Ladungssicherheitsvorschriften
- Vorbereitung der Ware zum Versand (Kommissionierung, Prüfung und Verpackung von Waren)
- Erstellung von Versandaufträgen bei verschiedenen Transportdienstleistern
- Durchführung interner Warentransporte
- Durchführung von Bestandskontrollen und Mitarbeit bei Inventuren
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Logistik
- Der Besitz eines Gabelstaplerschein ist von Vorteil
- Kenntnisse in Bezug auf die Ladungssicherung sowie im Umgang mit Gefahrgut wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS 365, sowie im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAP R/3
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
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