Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang/ Versand/ Logistik
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Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang/ Versand/ Logistik
Heimerle + Meule GmbH Jobportal
Internet, IT
Pforzheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 37.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang/ Versand/ Logistik
Über diesen Job
Mitarbeiter (m/w/d) Wareneingang/ Versand/ Logistik
Für unsere Logistik suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt.
Ihre Aufgaben
- Warenannahme und -prüfung anhand der Begleitpapiere
- Wareneingangsbuchungen im ERP-System
- Fachgerechte Einlagerung der Ware
- Be- und Entladung von Transportfahrzeugen unter Einhaltung der Ladungssicherheitsvorschriften
- Vorbereitung der Ware zum Versand (Kommissionierung, Prüfung und Verpackung von Waren)
- Erstellung von Versandaufträgen bei verschiedenen Transportdienstleistern
- Durchführung interner Warentransporte
- Durchführung von Bestandskontrollen und Mitarbeit bei Inventuren
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Logistik
- Der Besitz eines Gabelstaplerschein ist von Vorteil
- Kenntnisse in Bezug auf die Ladungssicherung sowie im Umgang mit Gefahrgut wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS 365, sowie im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAP R/3
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
- Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
- Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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