Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine langjährig erfolgreiche und in der Baubranche etablierte Unternehmung. Das Ingenieurbüro erfreut sich sowohl bei öffentlichen als auch privaten Auftraggebern eines ausgezeichneten Rufs, besticht durch eine sehr gute Auftragslage und überzeugt durch ein umfassendes Leistungsportfolio sowie eine klar zukunftsorientierte Ausrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Projektmanagement Tiefbau (m/w/d), der mit seiner Expertise in Planung und Kommunikation den Bereich Tiefbau aktiv weiterentwickelt. In dieser Schlüsselposition prägen Sie die Umsetzung der Projekte maßgeblich und legen damit den Grundstein für das zukünftige Wachstum des Unternehmens. Ihre Führungskompetenz, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Projekte zielgerichtet und effizient zu steuern, sowie Ihre Teamorientierung und Ihr Fokus auf nachhaltige Lösungen, sind entscheidend für den Erfolg. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Projektmanagement und -steuerung: Leitung von komplexen Tiefbauprojekten, Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards über alle Leistungsphasen der HOAI (1-7).
• Führung und Entwicklung der Teams: Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Teams. Als Mentor und Sparringspartner unterstützten Sie die Teams in fachlichen Fragen, fördern deren Weiterentwicklung und tragen aktiv zur Schaffung einer positiven Teamkultur bei.
• Kommunikation und Kundenmanagement: Proaktive Kommunikation mit Bestandskunden und Akquise neuer Projekte. Teilnahme an öffentlichen Präsentationen und Ausschreibungen, etwa im Gemeinderat.
• Verantwortung für Umsatz und Geschäftsentwicklung: Sicherstellung der wirtschaftlichen Erfolgskontrolle der Projekte und der Teams.
• Steuerung von Change- und Optimierungsprozessen: Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen, um die Teams und die Abläufe stetig zu verbessern.

Profil

• Fundierte Fachkenntnisse im Tiefbau: Umfassende Erfahrung im Tiefbau, idealerweise mit der Fähigkeit, das gesamte Leistungsportfolio zu betreuen. Fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1–7 der HOAI sind erforderlich.
• Erfahrung in Projekt- und Teamleitung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung technisch anspruchsvoller Projekte oder mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams, einschließlich der Verantwortung für komplexe und herausfordernde Projekte.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Starke Fähigkeit, mit Bestandskunden und öffentlichen Stellen zu kommunizieren, insbesondere in Akquiseprozessen und bei Präsentationen.
• Führungskompetenz und Teamorientierung: Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, das Team zu motivieren, zu fördern und als Mentor zu agieren.
• Unternehmerisches Denken und Change-Kompetenz: Hohe Verantwortung für Umsatz und Geschäftsentwicklung. Erfahrung in Change-Prozessen und der Fähigkeit, unterschiedliche Führungsstile situationsgerecht anzuwenden, um das Team erfolgreich durch komplexe Herausforderungen zu führen.

Vorteile

• Strategisch ausgerichtete Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten und Raum für eigene zukunftsweisende Ideen.
• Große Chance, maßgeblich zum weiteren gesunden Wachstum einem in der Baubranche etablierten und renommierten Unternehmen beizutragen.
• Übernahme erweiterter Verantwortung, Führung größerer Teams und Steuerung zunehmend komplexer Projekte. Entwicklungsmöglichkeit bis hin zur Standortleitung (Freudenstadt).
• Vollzeitstelle in Vertrauensarbeitszeit, attraktives Gehalt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation - inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
• Mittelständische Strukturen in einem sympathischen Familienunternehmen mit kurzen Wegen sowie modernen Prozessen und Tools.

Referenz-Nr. FSH/131668