Ihr Tag bei uns

• Kompetente Beratung & Betreuung: Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und beraten sie souverän in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Ganzheitliches Recruiting: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Talente bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen.
• Aktive Prozessgestaltung: Sie bringen Ihre Ideen ein und wirken proaktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen sowie abteilungsübergreifenden HR-Prozesse mit.
• Mitgestaltung spannender HR-Projekte: Sie unterstützen bei der Konzeption, Planung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte und treiben Innovationen im Personalbereich voran.

Was Sie dafür benötigen

• Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Praxiserfahrung im HR-Bereich: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Tätigkeitsfeld mit und kennen die vielfältigen Facetten moderner Personalarbeit.
• Strukturierte & analytische Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, denken analytisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches, souveränes Auftreten.
• Engagement & Gestaltungsfreude: Sie brennen für HR-Themen, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen.

· Intensive, praktische und theoretische Einarbeitung in die fachliche Thematik

· Regelmäßige Feedbackgespräche zur individuellen Förderung

· Gute Entwicklungschancen in einem dynamischen Unternehmensumfeld durch kontinuierliches Wachstum

· Flexible Arbeitszeitgestaltung

· Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung

· iPhone, Laptop und bei Zielerfüllung runden unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents das Angebot ab

· Mitarbeiterrabatte: SWI Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.