Als Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften ist es unser vorrangiges Ziel, Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Werte von Vertrauen, Fairness, Verbindlichkeit und tiefgreifender Expertise bilden das Fundament unseres Engagements.

Unser Partner ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen und Teil eines global agierenden Technologiekonzerns. Am Standort im Raum Neckartenzlingen werden innovative Lösungen für industrielle Netzwerk-, Kommunikations- und Automatisierungstechnik entwickelt und produziert, die weltweit in unterschiedlichsten Branchen und Anwendungsbereichen eingesetzt werden.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr Paket:

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem global agierenden, zukunftsweisenden Unternehmen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten: 95.000 EUR bis 110.000 EUR
• Flexible hybrid- und Arbeitsmodelle sowie Eltern- und familienfreundliche Regelungen
• Entwicklungsmöglichkeiten vielfältige Trainings- und Karriereprogramme
• Transparenz sowie schnelle Reaktionszeit im Bewerbungsprozess: Jobinterview innerhalb von 48 Stunden

Ihr JobProfil:

• Beratung von Führungskräften in allen personalbezogenen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien sowie Optimierung von Organisationsprozessen
• Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Transformations- und HR-Digitalisierungsprojekten
• Verantwortung für Personalplanung, Nachfolge- und Talentmanagement
• Ganzheitliche Steuerung des Employee Lifecycles – von Recruiting über Personalentwicklung bis zum Austritt
• Beratung zu Vergütungsmodellen, Benefits und individuellen Entwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards
• Aktive Mitgestaltung einer modernen, leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur

Ihr Talent:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Business-Partner- oder vergleichbaren strategischen HR-Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung moderner HR-Instrumente und -Prozesse
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher und lösungsorientiert zu begleiten
• Strategisches Verständnis in Kombination mit einer umsetzungsstarken Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns. Unsere Arbeit spricht für sich: 97% der Bewerber:innen zeichnen uns mit Höchstnoten aus. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit Hr. Faust auf und erfahren Sie in weniger als 48 Stunden, warum wir gemeinsam ein starkes Team sind.

Artur Faust, Senior Personalberater Telefon: 07022 – 99 22 68-3 Email: Artur.Faust@JobPartner.de

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.