Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
• Betreuung des Zeiterfassungssystems Kelio, Einrichtung und Verwaltung von Transpondern, Personalaktenpflege, Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
• Bearbeitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses sowie Führen von Onboarding-Gesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen
• Teilnahme an Mitarbeitergesprächen, Protokollführung, Auswertung, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
• Schulungsbedarfsermittlung, Pflege der Schulungspläne, Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Administrative Unterstützung der Auszubildenden
• Unterstützung des Arbeitssicherheitsbeauftragten, Organisation der ASA-Sitzungen
• Organisation und Betreuung von Karriere- und Recruiting-Messen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Personalwesen bzw. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung des MS Office-Pakets (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einem Zeiterfassungssystem, dem SV-Meldeportal und weiteren Online-Portalen
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Integre, loyale, vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Wünschenswert sind weiterführende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Die Stelle ist bei entsprechender Qualifikation auch für den Berufseinstieg geeignet

Wir bieten

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen und international tätigen Unternehmen
• Auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete umfassende Einarbeitung
• Einen modernen Arbeitsplatz in einem hoch motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima, Kantinenbewirtschaftung, Firmenevents, Fitnessstudio, ÖPNV-Ticket, JobRad
• Die Stelle kann mit 30 bis 38,5 Wochenstunden besetzt werden

Ihre Bewerbung

Bewerbungen nehmen wir bevorzugt per E-Mail im PDF-Format entgegen. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin an.

Bei Rückfragen steht unsere Personalleiterin Frau Kirstin Kramer gerne zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.