Supervisor Bar (m/w/d)
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Supervisor Bar (m/w/d)
Supervisor Bar (m/w/d)
Findehotelpersonal.de
Tourismus, Gastronomie
Pfungstadt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 32.000 € – 48.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Supervisor Bar (m/w/d)
Über diesen Job
Supervisor Bar (m/w/d)
Lage : Ruhig aber verkehrsgünstig
Arbeitszeit : Vollzeit
Größe : <100>
Art des Betriebes : 4-Sterne Businesshotel
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Leitung und Koordination der Bar
Zubereitung von Drinks
- Entwicklung kreativer Rezepturen und kontinuierliche, trendorientierte Weiterentwicklung des Getränkesortiments
- Führung und Motivation eines kleinen Teams
- Verantwortlich für einen professionellen und reibungslosen Ablauf
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
Fundiertes Fachwissen und mehrjährige Praxiserfahrung im Barbereich
- Gastgeberpersönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch
- Belastbarkeit und Führungskompetenz
- Empathischer Ansprechpartner für Gäste und Team
Ihre Vorteile
- Leistungsgerechte Bezahlung inkl. 13. Monatsgehalt und Umsatzbeteiligung
- Betriebsferien über Weihnachten & Silvester
- Vergünstigungen bei teilnehmen Partnern
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten bzw. Umkleide und Duschen für Radler
- Personalverpflegung in den Pausen, sowie kostenfreies Obst, Kaffeespezialitäten, Tee & Wasser
- Reinigung der gestellten Uniform
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so
ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit
Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren
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weitere klären wir im Nachgang per Telefon.
Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser
Ausschreibung.
So geht es weiter
- Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
- Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
- Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.