• Ihr Herz schlägt für die eigenverantwortliche und professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Betreuungsbereich; die tariflichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen haben Sie dabei immer im Blick
• In enger Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden übernehmen Sie das Bescheinigungs- und Meldewesen
• Ihre Expertise ist gefragt: Sie sind der erste Kontakt für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie zu entgeltlichen Benefits
• Die Vorbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse und die Erstellung von Auswertungen meistern Sie souverän
• Damit alles immer auf dem neuesten Stand ist, erfassen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und pflegen die digitale Personalakte
• Sie blicken gern über den Tellerrand und bringen sich in die kontinuierliche Professionalisierung unserer HR-Prozesse und in Projekte mit ein

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, bevorzugt im Baulohn
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Kommunikation
• Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

• Wähle das für dich passende Pensum – bei uns sind 30 bis 40 Wochenstunden möglich.
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr (freitags nur bis 13 Uhr).
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team
• Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)

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