Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein leistungsstarker Energiedienstleister, der die Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser sicherstellt. Fest verwurzelt in der Region liegt unserem Mandanten der sorgsame Umgang mit den Ressourcen am Herzen. Um den Themen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltschutz Rechnung zu tragen, baut er sein Angebot für seine Kunden kontinuierlich aus. Es bietet sich derzeit die Möglichkeit, als Unternehmensjurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei juristischen Themen
• Eigenverantwortliche Prüfung von Rechtsfragen aller verbundenen Unternehmen
• Erarbeiten und Bewerten von Lösungsmöglichkeiten für unterschiedliche Rechtsgebiete, wie z. B. Baurecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Forderungsmanagement oder Energierecht
• Erstellung von juristischen Gutachten und Verträgen
• Selbständiges Führen von gerichtlichen und außergerichtlichen Verhandlungen
• Kontakt mit externen Anwälten, Behörden und Vertragspartnern
• Verantwortung für Compliance-Themen

Profil

• Idealerweise Abschluss als Volljurist (m/w/d)
• Syndikuszulassung möglich in Abstimmung mit der Rechtsanwaltskammer
• Bereitschaft zur Einarbeitung in verschiedenste Rechtsgebiete
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und unternehmerische Denkweise
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vorteile

• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit gestaltend zu arbeiten
• Arbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV V) mit 13 Monatsgehältern und leistungsorientiertem Vergütungsbestandteil
• 39 Std./Woche und 30 Urlaubstage
• Home-Office-Regelung
• Unbefristete Festanstellung
• Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing

Referenz-Nr. EGS/128034