• zurück zur Stellenübersicht

Über uns

Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.

Interessante Aufgaben

Die Anstellung erfolgt im Rahmen des Drittmittelprojektes "Perspektive der Buchenwälder des Erzgebirges im Zeitalter des Klimawandels". Es handelt sich hierbei um ein grenzüberschreitendes Verbundprojekt, das durch die Europäische Union im Rahmen von Interreg Sachsen-Tschechien kofinanziert wird.

Das Hauptziel des Projektes ist die Ausarbeitung einer Strategie zur Erhöhung der Widerstandsfähigkeit von Buchenwäldern gegenüber Klimaveränderungen. Im durch Sachsenforst begleiteten Teilprojekt soll hierzu die vertikale und horizontale Waldstruktur von Beständen mittels modernster Technik erfasst und analysiert werden, um Erkenntnisse für einen idealen Bestandsaufbau zu gewinnen. Dieses Arbeitspaket soll in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Projektpartnern (v. a. Universität Prag und TU Dresden) und Schwerpunkten umgesetzt werden. Parallel soll auf unterschiedlichen Ebenen ein Wissenstransfer erfolgen.

Aufgaben im Teilprojekt:

− Finalisierung der Flächenauswahl von geeigneten Buchenbeständen in der Projektregion

− Durchführung der Datenerhebung mittels terrestrischem und drohnengetragenem Laserscanning

− Charakterisierung und Klassifizierung von Waldstrukturen auf der Basis der Laserscandaten

− wissenschaftliche Analyse der Wechselwirkung von Waldstrukturparametern und Resilienzkomponenten

− Planung und Koordinierung der waldbaulichen Maßnahmen zur Strukturverbesserung in Buchenbeständen und Durchführung von Geländearbeiten

− Erarbeitung von praxisnahen adaptiven Waldbaustrategien unter Berücksichtigung der Waldstruktur

− Organisation und Teilnahme an Arbeitsgruppentreffen inkl. Ergebnispräsentation

− Aufbereitung und Publikation der Forschungsergebnisse im Rahmen von Fachvorträgen, Schulungen für Praktiker sowie Informationsveranstaltungen

Wir bieten Ihnen

− eine nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertete Stelle (Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle) zzgl. Jahressonderzahlung

− 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr

− flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

− interessante und vielfältige Aufgaben

− Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

− ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket)

Sie bringen mit

− ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Forstwissenschaften, Umweltwissenschaft, Geoinformation

oder einer vergleichbaren Fachrichtung

− Erfahrungen in der Anwendung von GIS-Software (z. B. QGIS, ArcGISPro)

− anwendungsbereite EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office-Anwendungen)

− Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz sowie zu mehrtägigen Dienstreise insbesondere in der Interreg-Region Sachsen-Tschechien

− gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Idealerweise:

− erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für eine Verwendung in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt

Forstdienst

− berufliche Erfahrungen in den Bereichen Waldbau, Waldwachstum und Fernerkundung

− Kenntnisse in der Verarbeitung von Fernerkundungsdaten (z. B. Laserscandaten)

− Drohnenführerschein (EU-Kompetenznachweis A1/A3 und EU-Fernpiloten-Zeugnis A2 sowie STS)

− Kenntnisse im Bereich der Statistik und Erfahrungen in der Anwendung zugehöriger Software (z. B. RStudio/R)

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an sbs.bewerbungen@sachsenforst.sachsen.de. Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.

Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 1 TzBfG aufgrund eines personellen Mehrbedarfes.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Behne (Personalsachbearbeiterin), Telefon 03501 542-413, zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, dass in der Person eines Mitbewerbers liegende rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen (§ 7 Abs. 1 und 2 SächsGleiG).

Die Vorstellungsgespräche sollen voraussichtlich am Freitag, den 27.03.2026 stattfinden.