Pflegehilfskraft (m/w/d) – Katholisches Seniorenzentrum St. Elisabeth Plauen
Pflegehilfskraft (m/w/d) – Katholisches Seniorenzentrum St. Elisabeth Plauen
Pflegehilfskraft (m/w/d) – Katholisches Seniorenzentrum St. Elisabeth Plauen
Pflegehilfskraft (m/w/d) – Katholisches Seniorenzentrum St. Elisabeth Plauen
Caritasverband Dresden-Meissen
Sozialwesen
Plauen
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 35.000 € – 45.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegehilfskraft (m/w/d) – Katholisches Seniorenzentrum St. Elisabeth Plauen
Über diesen Job
Pflegehilfskraft (m/w/d) – Katholisches Seniorenzentrum St. Elisabeth Plauen
- Katholisches Seniorenzentrum St. Elisabeth Plauen
- Teilzeit
Das Katholische Seniorenzentrum "St. Elisabeth" in Plauen ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 90 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer angeschlossenen Tagespflege für 12 Gäste. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeauftrages
- Kontinuierliche Mitwirkung bei der Evaluation der Pflegeprozesse im Pflegeteam
- In der Pflege der Bewohner:innen übernehmen Sie pflegerische Tätigkeiten und helfen u.a. bei der Körperpflege, beim Bekleiden oder der Essensaufnahme
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerhelfer:in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in oder mehrjährige Erfahrung im Pflegebereich wünschenswert
- Strukturierte und eigenständigen Arbeitsweise
- Freude an der Teamarbeit
- Bereitschaft zur Fortbildung- und Weiterbildung
- Bereitschaft das eigene Fachwissen zu erweitern und umzusetzen
- Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
- Pflegezulagen
- Jahressonderzahlung
- Schicht- und Zeitzuschläge
- Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit
- Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
- Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)
