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AWO Sozialmanagement gGmbH

Gesundheit, Soziales

Pößneck

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • Hybrid

Mitarbeiter*in Marketing und Social Media Recruiting

Über diesen Job

Mitarbeiter*in Marketing und Social Media Recruiting (m/w/d)

Mitarbeiter*in Marketing und Social Media Recruiting

Wir suchen Dich zum 01.08.2025 als Mitarbeiter Recruiting & Employer-Branding (m/w/d) bei der AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis!

Deine Mission

Gestalte das Bewerbererlebnis und die Sichtbarkeit der AWO im Saale-Orla-Kreis. Du findest Talente, erzählst ihre Geschichten und baust starke Netzwerke – damit soziale Arbeit sichtbar wird.

Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stundenumfang von 30 Wochenstunden.

Stellenbeschreibung

  • Recruiting Du steuerst das Bewerbermanagement in COVETO, schaltest Anzeigen und begleitest Kandidat*innen vom ersten Kontakt bis zum Vertrag.
  • Employer-Branding Du entwickelst Content, führst Social-Media-Kanäle, pflegst die Internetseite und setzt CI-Guidelines um.
  • Events & Netzwerke Du organisierst regionale Karrieremessen, pflegst Kontakte zu Schulen, Presse und Verbänden.
  • Projekte Du unterstützt die Personalentwicklung bei Kampagnen und Workshops.

Du bringst mit

  • Erfahrungen im Recruiting, Marketing oder Kommunikation
  • Textstark, Social-Media-affin, datengetrieben
  • Kenntnisse im WordPress
  • Führerschein Klasse B
  • Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO

Wir bieten Dir

  • Vergütung tarifvertragliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Regenerationstag
  • Arbeitszeit 30 Std./Woche, bis zu 25 % Homeoffice
  • Sicherheit & Sinn unbefristet, betriebliche Altersversorge, wertegetriebene Organisation
  • Extras JobRad, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Events, Wasser for free, uvm.

Deine Vorteile

  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flexible und mobile Arbeitszeit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Homeoffice
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Prämie für Mitarbeiterwerbung

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