Senior Product Manager (m/w/d) - Industrielle Gehäuse und Allgemeines Zubehör - hybrid / bundesweit
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Senior Product Manager (m/w/d) - Industrielle Gehäuse und Allgemeines Zubehör - hybrid / bundesweit
Senior Product Manager (m/w/d) - Industrielle Gehäuse und Allgemeines Zubehör - hybrid / bundesweit
CAPERA GmbH & Co. KG
Personaldienstleistungen und -beratung
Porta Westfalica
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 85.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Product Manager (m/w/d) - Industrielle Gehäuse und Allgemeines Zubehör - hybrid / bundesweit
Über diesen Job
Einleitung
Sind Sie bereit, die Zukunft von Industriegehäusen weltweit mitzugestalten?
Unser Klient ist Fibox, ein finnisches, familiengeführtes, global tätiges Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Gehäuse- und Schranklösungen spezialisiert hat, die vor allem zum Schutz von Steuerungs- und Energieverteilungssystemen sowie elektrischen Geräten dienen. Darüber hinaus bietet Fibox kundenindividuelle Lösungen im Bereich Kunststoffmechanik sowie Auftragsfertigung für Elektro- und Automatisierungssysteme. Fibox ist weltweit mit eigenen Tochtergesellschaften auf wichtigen Märkten vertreten. Der Jahresumsatz beträgt über 100 Mio. €, beschäftigt sind rund 700 Mitarbeitende weltweit. Der Hauptsitz befindet sich in unweit von Helsinki in Keilaranta, Espoo (Finnland), Standort in Deutschland ist die Fibox GmbH in Porta-Westfalica, Region Minden.
Bei Fibox stehen Innovation und Exzellenz im Mittelpunkt. Das Unternehmen ist Technologieführer für industrielle Gehäuse- und Schaltschranklösungen aus hochwertigsten Thermoplasten. Mit globaler Präsenz setzt Fibox auf Qualität, Kundenorientierung und nachhaltiges Wachstum. Werden Sie Teil des Fibox-Teams, um auf einer starken Produktbasis aufzubauen und die nächste Phase der internationalen Expansion aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Produktverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für internationale Produktlinien im Bereich Industriegehäuse und Zubehör (ca. 35 % des Umsatzes) mit Schwerpunkt auf Portfoliooptimierung, Geschäftsentwicklung, Produktentwicklung und Innovation.
- Expansion: Sie identifizieren neue Marktchancen, Kundensegmente und Vertriebskanäle und treiben das Wachstum durch Partnerschaften, Akquisitionen und gezielte Expansion voran.
- Produktlebenszyklus: Sie steuern den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur Ausphasung – inklusive optimaler Positionierung des Portfolios.
- Geschäftsmodelle: Sie erstellen marktorientierte Business Cases und Roadmaps auf Basis von Wettbewerbsanalysen und Kundenprofilen.
- Internationale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Team für das globale Produktmanagement sowie mit F&E, Marketing und Vertrieb zusammen.
- Kundennähe und Marktkompetenz: Sie nehmen an strategischen Kundenterminen teil und stellen sicher, dass die Produktentwicklung reale Marktbedürfnisse abbildet.
Qualifikation
- Fundierte Ausbildung: Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Produktmanagement-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Business Development mit und kennen die Anforderungen globaler Märkte.
- Branchenkenntnisse Elektrotechnik: Sie verfügen über Branchenkenntnisse in der Elektrotechnik, idealerweise im Bereich elektromechanischer Komponenten.
- Unternehmerisches Denken: Sie zeichnen sich durch eine analytische, strategische Denkweise sowie nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsmodellen und Roadmaps aus.
- Internationale Kommunikationsstärke: Sie sind verhandlungssicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch - sowohl in technischen als auch in strategischen Zusammenhängen.
- Umsetzungsstärke und Eigeninitiative: Sie denken unternehmerisch, zeigen Eigeninitiative und leiten Projekte, von der Konzeption bis zur Markteinführung.
Benefits
- Ein Unternehmen mit solider Basis und spannenden Wachstumsperspektiven
- Globale Produktverantwortung mit realem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Produktportfolios
- Attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven
- Direkte Berichtslinie an Head of Offering & Marketing, Finnland
- Flexible hybride Arbeitsregelungen, Büro in Porta-Westfalica
- Ca. 60–70 Reisetage/Jahr - Europaweit und international
- Modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit nordeuropäischer Unternehmenskultur
- Professionelles Onboarding sowie Unterstützung durch ein globales Team
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie uns gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworten wir gerne Ihre Fragen. Ansonsten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
Kennziffer: CD133
CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Cornelia Dettmer und Andrea Förster
Tel.: 0521 430 601 92 oder 0521 430 601 91, auch abends oder am Wochenende
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 103 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
103 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CAPERA GmbH & Co. KG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.