Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen
• Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen
• Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing
• Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden
• Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden
• Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market)
• Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing
• Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms
• Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement
• Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte
• Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente
• Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit)
• Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte
• Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte
• Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten
• Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten
• Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen
• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing)
• heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.