Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.

Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.

Werde jetzt Zukunftsgestalter*in bei der Stadtwerke Potsdam GmbH

Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen starken Partner für unsere Verbundunternehmen und ihre Kommunikationsanforderungen mit dem Ziel einer gesamtheitlichen Stadtwerke-Verbund-Identity sowie der Repräsentation unseres Unternehmens als

HR Business Partner (m/w/d)

Stellen-ID 2171836

DEINE POSITION

• Strategie: Du berätst unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen mit Weitblick, Empathie und einem klaren Verständnis für die Herausforderungen im operativen Alltag. In einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bringst du HR-Perspektiven aktiv in strategische Entscheidungsprozesse ein.
• Operatives: Du übernimmst weiterhin die operative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles - von der Einstellung über die Entwicklung bis zum Austritt. Dabei bist du erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Du berätst in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und entwicklungsbezogenen Fragestellungen - immer mit dem Ziel einer intensiven strategischen Partnerschaft und klarer Orientierung an den Business-Anforderungen.
  Die operative Personalarbeit umfasst unter anderem die Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen, die Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung, die Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen sowie die Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Organisationsmanagement: Du erkennst frühzeitig organisatorische Herausforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen. Von der Neuausrichtung von Bereichen bis zur Weiterentwicklung von Führungs- und Zusammenarbeitskulturen bist du Sparingspartner für alle Beteiligten.
• Digitalisierung: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von digitalen HR-Prozessen und unterstützt bei der Standardisierung unserer HR-Instrumente.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Personalteam und relevanten Schnittstellen zusammen, um ganzheitliche und nachhaltige HR-Initiativen umzusetzen. Gemeinsam mit dem Betriebsrat gestaltest du tragfähige Lösungen stets mit Blick auf die Interessen aller Beteiligten.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

• Ausbildung und Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, Psychologie, bzw. Jura idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein gleichwertiger Abschluss bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle mit direktem Bezug zur Führungskräfteberatung zeichnet dich aus.
• Personalwissen: Du besitzt ein tiefes Verständnis für moderne Führungs- und Organisationskonzepte sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften bevorzugt im Konzernumfeld. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen hast du erworben. Du kennst die Mitbestimmungsrechte und weißt, wie man konstruktiv und lösungsorientiert verhandelt.
• Persönliche Stärken: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen, kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und in klare Empfehlungen übersetzen. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Empathie und souveränem Auftreten. Du agierst zielgruppenspezifisch auf Augenhöhe und gestaltest Veränderung partnerschaftlich.

UNSER ANGEBOT

Wir suchen Menschen, die mit ihrer Energie etwas bewegen möchten.

Bei uns erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielseitigen und anspruchsvollen Themen bei großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einer unbefristeten Festanstellung und mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt. Bewerbungen nehmen wir gern bis zum 16.01.2026 entgegen.

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.

Bewerbung leichtgemacht.

Du interessierst dich für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d)? Dann bewirb dich jetzt!