Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01. Oktober 2026 für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 30.09.2028 in Vollzeit einen/ eine

Koordinator/-in (m/w/d) frühe Hilfen und präventiver Kinderschutz
Kennziffer: 232.000.22

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Jugendhilfe, Gesundheitswesen, Bildung und weiteren Institutionen – mit dem Ziel, Kinder bestmöglich zu schützen und frühe Unterstützungsangebote wirksam zu gestalten. Ihre Aufgaben enthalten u.a.:

– Vernetzung und Kooperation: Aufbau, Koordination und Begleitung eines städtischen Netzwerks im Kinderschutz und den Frühen Hilfen, inklusive der Mitwirkung an Landes- und Bundesgremien
– Qualitätsentwicklung und Monitoring: Entwicklung fachlicher Standards, Durchführung von Evaluationen und Monitoring kommunaler Maßnahme, Planung und Sicherstellung der Qualitätsentwicklung im Kinderschutz und den frühen Hilfen sowie Erstellung von Statistiken und Fachberichten
– Beratung & Fachbegleitung: Beratung von Fachkräften und Institutionen im Bereich Kinderschutz sowie Initiierung und Durchführung von internen und externen Fortbildungen zu Kinderschutzthemenund Fachtagen
– Konzeptionelle Arbeit & Berichtswesen: Weiterentwicklung und Evaluation kommunaler Rahmen- und Fachkonzepte, Prüfung von Kinderschutzkonzepten sowie Erstellung des städtischen Kinderschutzberichtes
– Maßnahmenentwicklung und Maßnahmenbetreuung: Entwicklung von kommunalen Maßnahmen und Angeboten im Kinderschutz sowie deren fachliche Begleitung
– Planung, Finanzen & Öffentlichkeitsarbeit: Steuerung von Fördermitteln (u.a. Bundesstiftung Frühe Hilfen), Beteiligung an Haushaltsplanung sowie fachliche Öffentlichkeitsarbeit und Erstellung von Informationsmaterialien

Ihr Profil

-Bachelor Soziale Arbeit (B.A.), Sozialpädagogik – jeweilis mit staatlicher Anerkennung
-Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Jugendhilfe, Gesundheitshilfe/ Frühe Hilfen und/ oder Kinderschutz
-Fachkennnisse in der Sozialgesetzgebung, insbesondere BKischG, KKG, SGB VIII, BGB, BbgKJG und angrenzender Gesetze
-Kenntnisse der Angebotsstrukturen der Jugendhilfe, der Frühen Hilfen und des Kinderschutzes in der Landeshauptstadt Potsdam
-Befähigung zur Erfassung komplexer Problemlagen sowie Spaß an der Projektarbeit
-Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit bzw. Bereitschaft für notwenige Verwaltungarbeit
-Ein hohes Maß an Dienstleistungsfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationskompetenz
-Hohe Motivation an Projektentwicklung und Projektarbeit sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
-Befähigung zur Erstellung von Fachberichten und Konzepten
-Fähigkeit, ganzheitlich vernetzt zu denken, zu handeln und Verwaltungsziele langfristig zu realisieren
-Teamfähige und konfliktfähige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
-Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie Integrität und Motivation

Unser Angebot

-Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe S 17 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.233,84 € – 5.288.55 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-SuE in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
-Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets
-Ein mehr an Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
-Bis zu 50 % Mobile Work
-Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
-Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 30.03.2026 über unser Karriereportal .