Wir sind eine von Unternehmern getragene industrielle Holding mit Fokus auf die systematische Entwicklung von Carve-outs aus Kernprozessen mittelständischer Unternehmen. Durch operative Exzellenz, aktives Beteiligungsmanagement und eine klare Exit-Strategie erzielen wir nachhaltige Ergebnisse, entweder über den Verkauf an strategische Marktführer oder über strukturierte Roll-up Szenarien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte M&A Professionals, die Transaktionen von der Analyse bis zur Umsetzung aktiv mitgestalten möchten.

Aufgaben

• Identifikation und Analyse potenzieller Akquisitionsziele inklusive Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen (u. a. DCF, LBO, Szenarioanalysen) sowie Unternehmensbewertungen
• Ausarbeitung fundierter Investment Cases, Entscheidungsvorlagen und Managementpräsentationen
• Aktive Unterstützung und Steuerung von Due-Diligence-Prozessen (Financial, Commercial, Legal, Tax)
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Beratern wie Investmentbanken, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten
• Mitarbeit bei der Strukturierung von Transaktionen sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Investitions- und Carve-out Opportunitäten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Finance, Private Equity, Transaction Services oder Investment Banking
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzanalyse und Finanzmodellierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Solide Erfahrung in Due-Diligence-Prozessen und grundlegendes Verständnis von Transaktionsstrukturen
• Sehr sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint, Erfahrung mit virtuellen Datenräumen von Vorteil
• Klare Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Managementebene
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Zeitdruck
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Mitarbeit an unternehmerisch geprägten Small-Cap-Transaktionen mit direktem Einfluss auf die Gesamtstrategie
• Hohes Maß an Verantwortung und Sichtbarkeit gegenüber zentralen Stakeholdern
• Professionelles Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Radical Candor, schnellen und effizienten Entscheidungen sowie dem Prinzip fail fast, learn fast, fix fast. Für Egos ist hier kein Platz. Wir arbeiten mit Menschen, die Feedback schätzen, Verantwortung übernehmen, kontinuierlich lernen und bereit sind, selbst mit anzupacken, um gemeinsam Ergebnisse zu liefern.

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Maßgeblich sind Qualifikation, Motivation und Teamfähigkeit.