Ihre Aufgaben:

• Projektunterstützung
• Personalcontrolling und Personalplanung
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Steuern von Vergütungsaktionen
• Personalbeschaffung
• Personalberatung
• Personalfreisetzung

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene Hochschulausbildung mit einem Wirtschafts-, sozialwissenschaftlichem oder juristischem Studium
• mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (Zwei- bis dreijährige Berufserfahrung im HR-Management/Beratung)
• Sozial-, Beratungskompetenz, Loyalität und hohe Vertraulichkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch erforderlich (gut in Wort und Schrift)
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie gesetzliche und tarifliche Bestimmungen
• Erweiterte EDV Kenntnisse (Excel, PowerPoint, etc.)

Wir bieten Ihnen:

• Attraktives, übertarifliches Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Basis des Tarifvertrages (BAP/DGB)
• Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.