Wir suchen ab 01.03.26 für unseren Fröbel-Kindergarten Sausewind in Potsdam eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin (w/m/d) für pädagogische Qualitätsentwicklung

in Teilzeit von 32,5 bis 35 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet abgeschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Der Fröbel-Kindergarten Sausewind bietet eine liebevolle Betreuung und zeitgemäße Bildung und Erziehung für derzeit bis zu 121 Kinder im Krippen- und Kindergartenalter. Die Pädagogik in unserem Fröbel-Kindergarten Sausewind ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher / Erzieherinnen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Unser Einrichtungsschwerpunkt - Bewegung und gesunde Ernährung:

Durch vielfältige und ausdauernde Bewegungserfahrungen nehmen Kinder ihren Körper im Verhältnis zum Raum wahr. Die Kinder können im Außengelände und im Bewegungsraum täglich ihr Bedürfnis nach Bewegung (klettern, balancieren, Fußball spielen und vieles mehr) nachgehen und ihre Grenzen austesten. Wir stellen ihnen zusätzlich Materialien wie Seile, Reifen, Bälle, Fahrzeuge usw. zur Verfügung. Zusätzlich achten wir auf eine gesunde Ernährung, wir bieten den Kindern täglich frisches Obst und Gemüse zum Vesper, sowie ungesüßte Getränke an.

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier.

Als Koordinatorin / Koordinator sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieherin / Erzieher mit staatlicher Anerkennung.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
• Sie haben fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten.
• Sie weisen Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen auf.
• Sie verfügen über die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung.
• Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
• Sie besitzen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen und haben die Bereitschaft zu Fort und Weiterbidlung.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Willkommensevent und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

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