• Sie entwickeln maßgeschneiderte Versorgungslösungen zur Wärme-, Strom- und Kälteversorgung.
• Sie koordinieren die Projektumsetzung mit den verantwortlichen Betriebsstellen und internen Stakeholdern.
• Sie transformieren bestehende Versorgungsstandorte auf eine vollständig erneuerbare Wärmeversorgung.
• Sie sind für die Kundenakquise und -beratung in Ihrem Vertriebsgebiet zuständig und betreuen die Kund:innen vor Ort, sichern bzw. erweitern die Kundenbindung.
• Sie erstellen technische und wirtschaftliche Kalkulationen und Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis einschließlich zur Vertragserstellung.
• Sie bearbeiten öffentliche Ausschreibungen, sind für den Umgang mit projektbezogenen Anfragen verantwortlich und unterstützen im Kundendienst und in der Abrechnung, vor allem beratend bzw. aus der Kundenperspektive.

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. als Wirtschaftsingenieur:in im Bereich der Energie- und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik) oder sind staatlich geprüfte:r Techniker:in oder besitzen vergleichbare Kenntnisse (z.B. als Industriemeister:in).
• Sie bringen idealerweise eine 3 bis 5 jährige Berufserfahrung in der Energietechnik oder Energiewirtschaft mit und haben betriebswirtschaftliche Erfahrungen im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten sammeln können
• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang und der Kommunikation mit Kund:innen, vorzugsweise in der Energiebranche sowie im Vertragsmanagement.
• Sie haben Freude am Projektmanagement, inklusive Kalkulationen, sowie der Umsetzung, Mitwirkung und Leitung von Projekten.
• Sie beherrschen auf sehr gutem Niveau die MS Office Programme, insbesondere Excel und Word, und sind vertraut mit CRM-Systemen.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ein souveränes, professionelles Auftreten und eine hohe Serviceorientierung im Umgang sowie in den Verhandlungen mit Kund:innen und Partner:innen.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch bereichsübergreifendes und analytisches Denken aus, und Sie arbeiten proaktiv und sind interessiert an der Mitgestaltung der Vertriebsarbeit und der Vertriebsprozesse.

• Mobiles Arbeiten / Home Office
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12
• Finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Sodexo/Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• Mehr als zwölf Gehälter
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing
• Dienstwagen
• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

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