Die Schweizer Salinen AG produziert und verarbeitet hochwertiges Schweizer Salz für unterschiedlichste Anwendungsbereiche - in den drei Salinen Riburg, Schweizerhalle und Bex . Mit unseren unseren rund 270 Mitarbeitenden, stellen wir die Salzversorgung der Schweiz für die nächsten Generationen sicher und gestalten mit verschiedenen Um- und Neubauprojekten, den Weg in die Industriewelt 4.0 . Dabei leben wir eine familiäre KMU-Kultur mit den Unternehmenswerten Begeisterung, Agilität, Respekt und Leistung , die unser tägliches Handeln prägen.

Im Rahmen unserer Strategie "Salz 2025+ und zur l angfristigen Sicherung der Rohstoffvorkommen für eine nachhaltige und sichere Salzversorgung, suchen wir zur Ergänzung des Explorations- und Gewinnungs-Team, in einer Stabsstelle einen Ingenieur/-in Soletechnik (80 - 100 %) - auch Quereinsteiger sind willkommen

Rolle: Als Bindeglied zwischen Exploration & Gewinnung unterstützt du das Team und den Leiter Rohstoffgewinnung bei der systematischen Planung, Durchführung und Steuerung des Solprozesses an den beiden Standorten Riburg und Schweizerhalle . Dabei stellst du sicher, dass die Einhaltung behördlicher Auflagen, technische Standards und standardisierte Prozesse im Bereich der Soltechnik gewährleistet werden. Dabei leistet du einen zentralen Beitrag zur sicheren, nachhaltigen und wirtschaftlichen Salzgewinnung des weissen Goldes. Aus der Schweiz für die Schweiz.

• Mitgestaltung und Umsetzung der Prozesse im Bereich Soltechnik sowie technische Betreuung der Kavernenentwicklung (Mit Hilfe etablierter Simulationssoftware - inkl. Vor- und Nachsimulation).
• Erarbeitung von Kavernenbilanzen (History Matching) und Erstellung entsprechender technischer Berichte.
• Planung der soltechnischen Gewinnung , inklusive Ausarbeitung von Arbeits- und Planungs-unterlagen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Workoverprogrammen.
• Optimierung der operativen Arbeitsplanung und Prozesse zur Effizienzsteigerung im laufenden Solbetrieb auf den Solfeldern.
• Anwendung und Weiterentwicklung moderner Gewinnungs-Methoden gemäss aktuellem Stand von Wissenschaft und Technik.
• Mitverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Solprozesse und Nachsorge der Kavernenfelder, in Zusammenarbeit mit den Kollegen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Universität oder ETH) in Bergbau, Geologie, Bohrtechnik, Maschinenbau oder verwandten Fachrichtungen - Quereinstieg möglich!
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Bergbau (idealerweise auch Untertageabbau), Sol- bzw. Laugungstechnik, Kavernenbau oder Bohrtechnik.
• Know-how aus den Bereichen der Gewinnung, Bohr- und Laugungstechnik sowie das geologische und umwelttechnische Umfeld.
• Praktische Erfahrungen aus der Projektarbeit (Projektmanagement), inkl. Planung, Umsetzung und Dokumentation technischer Projekte.
• Technische Begleitung der Solfelder - ab Erstellung der Bohrung bis hin zur ordentlichen Nachsorge der Kavernen.
• Erstellung von technischen Planungs- und Arbeitsunterlagen für Workover-Arbeiten.
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Zuverlässig und vertrauenswürdig im Umgang mit sensiblen technischen und regulatorischen Themen.

• Ganzheitliches und prozessorientiertes Denken, rasche Auffassung komplexer Zusammenhänge und Fähigkeit, pragmatische, KMU-taugliche Lösungen zu entwickeln
• Hohe Eigeninitiative und Wille, Veränderung aktiv zu gestalten
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Teamplayer mit pragmatischer Herangehensweise und einer Prise Humor
• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache, Englischkenntnisse von Vorteil

Bei uns bist du keine Nummer , sondern ein zentraler Teil unserer Organisation . In dieser Drehscheiben-Funktion gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Abteilung Exploration & Gewinnung mit. Vielseitige Projekte u.a. zur Kavernenverfüllung bis hin zur grosstechnischen Speicherung von Wasserstoff im geologischen Untergrund.

Du bist am Puls des Geschehens, kurze Entscheidungswege, der direkte Zugang zum Management und eine kollegiale Zusammenarbeitskultur, Homeoffice und vor allem individuelle Aus- und Weiterbildungsunterstützung, machen diese Einstiegs-Funktion besonders attraktiv.

Verpasse nicht die Gelegenheit, uns kennenzulernen! Wir freuen uns nicht nur auf deinen Lebenslauf, sondern auf dich als Mensch und Persönlichkeit.

Fühlst du dich angesprochen und willst Teil eines schlagkräftigen Führungsteams werden, dann sollten wir uns bald kennenlernen. Alexander Beck, Senior Recruiter steht dir für erste Auskünfte unter +41 79 290 51 25, vertraulich zur Verfügung.