Der Landkreis Uckermark sucht -vertretungsweise - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

JTF- Projektleitung (m/w/d)

im Amt für Kreisentwicklung und Beteiligungsmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Erstellung, Implementierung und Evaluierung von
• (Spezial-) Ausbildungskonzepten für Berufsbilder der Prozessindustrie
• von Bildungsangeboten der Prozessindustrie
• Aufbau eines Netzwerks und Austausch mit Industrieunternehmen zur Verbesserung der Passgenauigkeit zwischen Aus- und Weiterbildung sowie den Anforderungen der Industrie
• Eruierung weiterer Fördermöglichkeiten im Hinblick auf die Ausgestaltung von Lehr- und Lernorten
• Verantwortung für Entwicklung, Vorbereitung, Planung, Umsetzung und Abrechnung von JTF-geförderten** **Projekten und Vorhaben des Landkreises Uckermark
• Sicherung und Erweiterung bestehender vernetzter Strukturen mit verschiedenen** **Partnern
• Förderung von schulischer und beruflicher Bildung sowie industrienaher** **Forschung für Schulen, Hochschulen und Universitäten
• Schaffung eines innovations-, gründungs- und investitionsfreudigen Klimas zur** **Ansiedlung weiterer Forschungsprojekte, Unternehmen und Startups
• Verbesserung der Innovationskultur durch Weiterentwicklung des** Ausbildungssystems mit Fokus auf Digitalisierung in Prozessindustrie und **erneuerbaren Energien
• Akquise weiterer Förderprogramme zur Umsetzung und Kommunikation von** **Projekten
• Verknüpfung und Zusammenarbeit in Forschung & Entwicklung zwischen Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Instituten undHochschulen
• Leitung des JTF-Teams

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektcontrolling und der Projektabrechnung
• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Projektarbeit und der konzeptionellen Arbeit
• umfangreiche Kenntnisse bei der Durchführung von Projekten
• Erfahrungen im Aus- und Weiterbildungsbereich
• · ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail, Videokonferenzen) sowie die Fähigkeit digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen
• Grundkenntnisse in Informations- und Datensicherheit, Datenschutz (DSGVO)
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden am Arbeitsort Prenzlau
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 EGO-VKA zum TVöD
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine leistungsorientierte Bezahlung** und eine Jahressonderzahlung** mit der Option diese gemäß dem TVöD-VKA teilweise in freie Tage umzuwandeln
• attraktives** Fahrrad-Leasing** mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und die Möglichkeit fehlende digitale Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung zu stärken
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.05.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de (https://mailto:personal@uckermark.de) .

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin:

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Mönk

Telefon: 03984 70 3211

E-Mail: personal@uckermark.de (https://mailto:personal@uckermark.de)

Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamtes gern einen Kontakt zum Amt für Kreisentwicklung und Beteiligungsmanagement.

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.