Das könnte genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum Ablauf des 31.10.2026, einen engagierten **** Sachbearbeiter Datenqualitätsmanagement/Datenerfassung und Kostenerstattung (m/w/d) **** im Jugendamt.

Ihre Aufgaben:

• Datenerfassung: Zusammenstellung, Prüfung und Aufbereitung von relevanten Daten
• Antragsverfahren: Unterstützung bei der fristgerechten Antragstellung und Bearbeitung von Erstattungsleistungen gegenüber dem LASV, Krankenkassen und weiteren Reha-Trägern
• Kommunikation mit Kostenträgern: Führen des erforderlichen Schriftverkehrs, Einreichen der Unterlagen und Klärung von Rückfragen im Zusammenhang mit Erstattungsverfahren.
• Kostenabrechnung: Unterstützung bei der Erstellung prüffähiger Abrechnungsunterlagen, Kontrolle der Zahlungseingänge und Abstimmung mit der Buchhaltung bzw. Kasse.
• Fortwährende Analyse des Datenbestands/Systematische Prüfung der vorhandenen Daten/Fachliche Auswertung von Datensätzen, Rückmeldungen aus der Anwendungspraxis sowie Rückläufer aus Statistikmeldungen zur Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Formulierung und regelmäßige Aktualisierung von nutzerfreundlichen Leitfäden, Handlungsanweisungen und Dokumentationen zur Dateneingabe auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Mitarbeiterschulungen
• Einrichtung und Durchführung regelmäßiger Prüfzyklen zur Kontrolle der Dateneingaben
• Erstellung, Validierung und fristgerechter Versand gesetzlich geforderter Statistiken
• Administration von Fachanwendungen
• First-Level-Support: Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen oder anwendungsbezogenen Problemen

Ihr Profil:

· eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung

· fundierte Betriebssystemkenntnisse (Windows), Microsoft Office, LogoData, NAVIGA, IKISS

· Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX

· Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit

· hohe Belastbarkeit, Lernbereitschaft, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit anderen etwas zu vermitteln

· eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1 Es ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.

Wir bieten:

· eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau

· ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

· Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA

· Fortbildungsmöglichkeiten

· betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

· flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen

· eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD

· 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr

· eine, bis zum Ablauf des 31.10.2026, befristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 31 Stunden Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.08.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de (https://mailto:personal@uckermark.de) . Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Herr Brauer

Telefon: 03984 70 2248

E-Mail: jugendamt@uckermark.de Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Mönk

Telefon: 03984 70 3211

E-Mail: personal@uckermark.de Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.