Wir sind Spezialist der technischen Gebäudeausrüstung für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär.

An unseren Standorten in Trier, Prüm und Lebach setzen über 120 Mitarbeiter ihre Kompetenz für die Verwirklichung technischer Spitzenleistungen für unsere Kunden ein.

Die ROM GmbH ist Teil des international tätigen mittelständischen Unternehmens ZECH GROUP und der ROM Technik GmbH & Co. KG zugeordnet . Der Name Zech steht seit über 110 Jahren für Erfahrung und Kontinuität. Die Firmengruppe beschäftigt insgesamt ca. 12.100 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von ca. 3,5 Mrd. € p.a. um.

Weitere Informationen über die ROM, die ROM Technik und die ZECH GROUP finden Sie unter https://www.rom-technik.de .

• Ihr Schwerpunkt liegt auf der Montage und Inbetriebnahme von mechanischen Versorgungsanlagen, insbesondere Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• Mit Ihrer Fachkompetenz überwachen und bewerten Sie souverän ausgeführten Leistungen
• Sie erstellen Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaßprotokolle.
• Sie sorgen für die ordnungsgemäße Durchführung aller Arbeiten, einschließlich der Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.

• Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister- von Vorteil
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich TGA
• Routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office
• Bauvorhaben gehen Sie strukturiert, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert an; dabei zeigen Sie viel Ideenreichtum und Einsatzbereitschaft
• Internen und externen Projektpartnern begegnen Sie kommunikations- und durchsetzungsstark und überzeugen außerdem durch Teamgeist
• Zeitliche Flexibilität
• Führerschein Klasse B für Ihren Einsatz auf den Baustellen

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Fahrrad-Leasingangebote
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten