Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der vermittlungsorientierten Zeitarbeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement am Standort Pulheim.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des administrativen Bewerbungsprozesses
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Aktualisierung von Kandidatenprofilen
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Terminen mit Fachbereichen
• Erstellung von Einladungen, Absagen und Vertragsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerbern, Fachbereichen und externen Partnern
• Mitwirkung bei Recruiting-Projekten und Messen
• Erstellung von Reports und Statistiken für das HR-Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Erste Erfahrung im Bewerbermanagement oder Recruiting wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Bewerbermanagementsystemen
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Diskretion
• Serviceorientierte, strukturierte und teamfähige Arbeitsweise

Unser Kunde bietet

• Vielfältige Tätigkeit im HR- und Recruiting-Bereich
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Moderne HR-Tools und digitale Prozesse
• Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 374748 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.