Zusammenarbeit und Abstimmung mit entsprechenden Fachabteilungen und Beauftragten
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Zusammenarbeit und Abstimmung mit entsprechenden Fachabteilungen und Beauftragten
dem Medizinischen Zentrum Harz GmbH
Krankenhäuser
Quedlinburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Zusammenarbeit und Abstimmung mit entsprechenden Fachabteilungen und Beauftragten
Über diesen Job
Beauftragte (m/w/d) im Business Continuity Management (BCM) sowie Krankenhausalarm- und Einsatzplanung (KAEP)
Vollzeit / Teilzeit
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Standortübergreifend
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Arbeiten im Harzklinikum
Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH (Harzklinikum) ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.
Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das Zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Level II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.
D er Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2.018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte.
Die Klinikstandorte liegen in Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg , drei historisch und touristisch bedeutenden Städten des Harzes, wobei zwei (Wernigerode und Blankenburg) einst zum Kurfürstentum Hannove r und da m it den in Bereich der Welfen gehörten. Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.000 Einwohnern.
Ihre Rolle
Als BCM- und KAEP-Beauftragte verantworten Sie den Aufbau, die Steuerung und Weiterentwicklung des Business Continuity Managements (BCM) sowie der Krankenhausalarm- und Einsatzplanung (KAEP) im Krankenhaus. Ziel ist die Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit und Patientenversorgung in Krisen- und Notfallsituationen. Die Funktion erfüllt zugleich die Anforderungen aus § 8a BSIG, dem Branchenspezifischen Sicherheitsstandard (B3S Gesundheit) sowie den Landesvorgaben zur Krankenhaus-Notfallplanung.
Die Stelle im Überblick
- Administrative Leitung der Arbeitsgruppe KAEP (Krankenhausalarm- und Einsatzplanung)
- Überarbeitung, laufende Aktualisierung und Monitoring des Alarmplanes
- Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des BCM-Systems, unter anderem Risikomanagement, Geschäftskontinuität und Vorfallsbewältigung
- Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikoanalysen
- Erstellung, Pflege und Testung von Notfall- und Wiederanlaufplänen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit entsprechenden Fachabteilungen und Beauftragten
- Überprüfung vorhandener und Erstellung neuer Richtlinien und Verfahrensanweisungen
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern für Notfallszenarien und Sicherheitsrisiken
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Medizin, Pflege, Gesundheitsmanagement oder IT, alternativ entsprechende Berufsausbildung mit einschlägiger und mindestens 5jähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe und Prozesse in einem Krankenhaus sowie des Rettungswesens oder entsprechender Notfallstrukturen
- Kenntnisse der BCM-Standards (BSI-Standard 200-4, ISO 22301 o.ä.) vorzugsweise als Zusatzqualifikation
- Kenntnisse der Methoden zur Identifizierung und Bewertung zeitkritischer Geschäftsprozesse
- Fähigkeiten zur Risikoanalyse, Risikobewertung und zur Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung der Auswirkungen
- Kommunikationsfähigkeit (Überzeugungskraft, Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren)
- Analytisch-strukturiertes Denken sowie Belastbarkeit in Krisensituationen
Wir bieten Ihnen
- Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
- Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
- Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
- Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
- Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
- Frische Küche - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
- Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)
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