Das Jugendamt des Landkreises Saalekreis steht allen Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien mit Wohnsitz im Landkreis als persönlicher Ansprechpartner in ihren individuellen Lebenssituationen zur Verfügung. Neben der Wahrnehmung des Wächteramtes bei Gefährdung des Kindeswohls verstehen wir uns, mit den verschiedenen Sachgebieten und Teams in unserem Haus, in erster Linie als Dienstleister. Dies tun wir, indem wir Beratungen für vielfältige Themen anbieten, unterschiedliche Unterstützungsangebote vorhalten und Jugendhilfe bedarfsorientiert gestalten.

Der Soziale Dienst ist in Regionalteams organisiert um eine ganzheitliche Aufgabenwahrnehmung regional verortet anbieten zu können. Gleichzeitig sind verschiedene Fachbereiche (Allgemeiner Sozialer Dienst, Eingliederungshilfe, Pflegekinderdienst, Jugendgerichtshilfe) in den Teams vertreten und machen eine fachlich umfassende Begleitung der Familien ebenso wie der Fachkräfte möglich.

Im Jugendamt ist am Dienstort Querfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Teamleiter (m/w/d) Sozialer Dienst

in Vollzeit zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt gemäß § 31 TVöD-VKA zunächst befristet für die Dauer von 12 Monaten zur Erprobung in der Leitungsfunktion. Während der Erprobungszeit erfolgt eine enge fachliche Begleitung durch die unmittelbare Führungskraft. Ein individuell mit Ihnen abgestimmtes Fortbildungspaket rundet Ihre Einarbeitungszeit ab.

Bei erfolgreicher Bewährung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Koordination/Organisation:
• fachliche und qualitative Ausrichtung des Bereichs, fachliche Anleitung des Personals; Coaching zur Entwicklung eigener strukturierter Lösungsansätze
• organisatorische Anleitung der Mitarbeiter zur Optimierung ihrer Arbeitsabläufe
• fachliche Einarbeitung von neuem Personal bzw. Überwachung/Koordination dieser
• Strukturierung des Teams: räumlich, organisatorisch (IT-Ausstattung, Mobiliar, Willkommenskultur)
• Bearbeitung von schwerwiegenden Sachverhalten, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für herausragende und nicht routinehaft vorkommende Fallkonstellationen, Dokumentation und Implementierung dieser in die Arbeitsabläufe
• Adaption von Gesetzesänderungen, aktueller Rechtsprechung bzw. Entwicklungen und Weitergabe dieser an das Team
• Grundlagen des Qualitätsmanagement schaffen: statistische Auswertungen, Standards implementieren (Formulare, Aktenhaltung, usw.)
• Grundlagen für eine sachbezogene Aufgabenerledigung schaffen
• fachliche Zuarbeiten an die Sachgebietsleitung
• Personalbeurteilung (Einschätzung und Bewertung von Arbeitsergebnissen und Leistungen der Beschäftigten)
• Gestaltung und Überwachung der Arbeits- und Einsatzzeiten im Team
• Leitung der wöchentlich stattfindenden Fallberatungen zur Gewährung von Leistungen nach dem SGB VIII
• Einhaltung der fachlichen Standards und Vorgehensweisen
• Überwachung von Fristen
• Leitung der Fallberatung von eingehenden Kindeswohlgefährdungsmeldungen
• Überwachen der Festlegungen und Fristen
• Kommunikation, Moderation, Integration, Motivierung:
  
• Verantwortung für einen angemessenen Kommunikations- und Informationsfluss im Team
• Vorbereitung und Moderation von Teamsitzungen
• Kompetenzen von Teammitgliedern beobachten/einschätzen und Impulse zu deren Weiterentwicklung geben
• Stabilisierung des Teams
• Repräsentation des Teams im Sachgebiet und im Sozialraum
• Konfliktmanagement: Wahrnehmung und Moderation (latenter und offener) Teamkonflikte

Ihr Profil

• Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss der Fachrichtung Sozialarbeit/ Sozialpädagogik.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist erforderlich. Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Sie verfügen über Urteilsvermögen, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein. Sie besitzen ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Beratungskompetenz und arbeiten selbständig mit ganzheitlicher Betrachtungsweise.
  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie besitzen einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B. Der Landkreis ist ein Flächenlandkreis, somit ist die Bereitschaft zum Einsatz im gesamten Landkreisgebiet erforderlich.
• Die Absicherung von Sprechtagen und Bereitschaftsdiensten stellt für Sie kein Problem dar.
• Vorausgesetzt werden mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 desgemeinsamen europäischen Referenzrahmens.

Das können wir Ihnen als moderner, öffentlicher Arbeitgeber bieten

Arbeitszeit und Vergütung/Eingruppierung

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S17 TVöD-SuE.

Bewerbung und Kontakt

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung (www.saalekreis.de) bis zum 24.03.2026. Nähere Auskünfte zum Anforderungs- und Aufgabenprofil erteilt Ihnen Ihre zukünftige Vorgesetzte Frau Jahre unter der Telefonnummer 03461 40-1520.

Für Verfahrensfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Otto-Klamt unter der Telefonnummer 03461 40-2115 gern zur Verfügung. Der Landkreis Saalekreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Onlineportal. Für eine erfolgreiche Bewerbung können nur abgeschlossene Bewerbungsvorgänge mit vollständig hochgeladenen Unterlagen akzeptiert werden. Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet.

i.A. Nancy Schönfelder
Amtsleiterin Personalamt