Junior Entwicklungsprojektleiter:in für Verkehrstelematik
Junior Entwicklungsprojektleiter:in für Verkehrstelematik
Junior Entwicklungsprojektleiter:in für Verkehrstelematik
Junior Entwicklungsprojektleiter:in für Verkehrstelematik
EFKON GMBH
Transport, Logistik
Raaba
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Junior Entwicklungsprojektleiter:in für Verkehrstelematik
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/TU - Elektronik/Elektrotechnik/Software Engineering) oder eine HTL mit fundierter Berufserfahrung
- Erste Erfahrung in der Produktentwicklung (Hardware und/oder Software)
- Erste Erfahrung im Projektmanagement - eine IPMA-Zertifizierung ist ein Plus, aber kein Muss. Das holst du bei uns nach.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft gelegentlich zu reisen
- Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und ein hoher Grad an Eigenverantwortung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Know-how in Computer Vision, Machine Learning oder Embedded-Systemen - idealerweise bereits aus Projekten oder Produktentwicklungen
Ihr Beitrag bei uns
- Du übernimmst die Projektleitung für Verkehrstelematik-Lösungen - mit voller Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine. Dabei führst du nicht nur das Projekt, sondern auch dein Team, indem du die Stärken deiner Kolleg:innen erkennst und gezielt förderst.
- Du planst, steuerst und kontrollierst sämtliche Entwicklungsschritte - von Hardware bis Software - und behältst dabei immer den Überblick.
- Du entwickelst selbstständig kreative und praxisnahe Lösungsansätze und setzt sie im Rahmen der Produktentwicklung um.
- Du definierst Anforderungen in enger Abstimmung mit internen und externen Auftraggebern, behältst dabei das große Ganze im Blick.
- Du bringst dein Know-how in Computer Vision, Machine Learning oder Embedded-Systemen ein - je nachdem, wo deine Stärken liegen.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Verantwortungsvolle Projekte in einem international agierenden Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Mitarbeiterbenefits & Events
- Attraktives Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 52.260 EUR (KV 2026) vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike
Kontakt
Daniela Zebe
Dietrich-Keller-Straße 20
8074 Raaba
0316 6990 471