Werde Teil unseres Teams bei Seilgartenbau.de!

Wir produzieren und montieren individuelle Hoch- und Niedrigseilgärten sowie Baumhäuser. Unsere Anlagen entstehen für pädagogische Zwecke an Schulen und Jugendeinrichtungen sowie als öffentliche Spielplätze. Unser Spezialgebiet: Seilgärten in vorhandenen Baumbeständen und die Umsetzung kreativer Spielwelten für Kinder und Jugendliche.

Deine Aufgaben:

• Montage unserer Anlagen deutschlandweit.
• Mitarbeit im Lager bei Vor- und Nachbereitungen.
• Wartung und Reparatur unserer bestehenden Anlagen.
• Aufbau aller Kompetenzen um die Werkstatt- und Montageleitung zu übernehmen.

Dein Profil:

• Eigenständiges Arbeiten liegt dir im Blut.
• Du bist gerne unterwegs und 10-Stunden-Tage auf Montage schrecken dich nicht ab.
• Teamarbeit macht dir Spaß.
• Handwerkliches Geschick ist dein Ding.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im handwerklichen Bereich mit.
• Ein Führerschein sollte vorhanden sein.
• Du kannst es genießen, im Sommer 4-6 Wochen und im Winter 6 Wochen Urlaub zu haben.

Verschiedene Anstellungsoptionen:

• 520 €-Job.
• Teilzeitstelle bis 25 Stunden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle durch Jahresarbeitszeitkontingente, die längere Abwesenheitszeiten ohne Verdienstausfall ermöglichen.

Das bieten wir:

• Ein großartiges Team mit guter Arbeitsatmosphäre
• Leistungsgerechte Bezahlung mit Option auf Sonderzahlungen
• Auf Montage: Einzelzimmer in Mittelklassehotels inkl. Frühstück oder Ferienwohnung mit Einzelzimmer

Unser Arbeitszeitmodell in Teilzeit: Wir arbeiten nach dem Jahresarbeitszeitmodell:

• Montage-Einsätze von Montag bis Freitag mit 10-12 Stunden Arbeitszeit täglich
• Anreise ab unserer Werkstatt im Ith gilt als Arbeitszeit (sofern du mit uns zusammen losfährst)
• Hauptarbeitszeiten: März bis Juli & August bis November
• In der Hochsaison arbeitest du mehr als deine monatlichen Stunden, dafür kannst du im Dezember und Januar 6-8 Wochen bei voller Bezahlung Pause machen
• Im Sommer gibt es mindestens 4 Wochen Betriebsurlaub (orientiert an den Sommerferien in Niedersachsen)
• 28 Urlaubstage, zusätzlich kann aus dem Stundenkontingent ein Minus genutzt werd

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.