Abteilungsleiter: in Trainingszentrum/ Campus Radebeul

Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt mit dem breitesten Produktportfolio der Branche. Seit über 200 Jahren unterstützen wir die Drucker mit innovativer Technik, passgenauen Verfahren und vielfältigen Services. Unsere weltweit 5.600 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,2 Milliarden Euro. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam weiter die Zukunft von Print und Industrie 4.0.

Unser Erfolg basiert auf dem Wissen, den Fähigkeiten und dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Um diese entscheidende Ressource zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, suchen wir am Standort Radebeul eine engagierte und strategisch arbeitende Führungspersönlichkeit für die Leitung unseres Trainingscenters / Campus.

Als Abteilungsleiter:in unseres Trainingscenters / Campus sind Sie der strategische Kopf und die treibende Kraft für die Konzeption und Umsetzung von Wissensmanagement- und Weiterbildungs-Aktivitäten. Ihre Hauptaufgabe ist es, die Kultur des aktiven Wissenstransfers zu fördern und weiterzuentwickeln. Sie sorgen dafür, dass erfolgskritisches Wissen identifiziert, strukturiert, bewahrt und allen Mitarbeiter:innen zugänglich gemacht wird.

Ihre Aufgaben im Detail:

Leitung des Trainingscenters / Campus

• Verantwortung für die strategische Planung und Organisation am Campus Radebeul und die Durchführung von insbesondere technischen Trainings für Mitarbeitende am Standort Radebeul, für Mitarbeitende der weltweit 25 Sales- und Service Organisationen und weltweiten Kunden
• Motivation, Führung und Weiterentwicklung des Trainerteams und der internen Koordinatoren
• Budgetverantwortung und effiziente Mittelverwendung

Weiterentwicklung eines nachhaltigen Wissensmanagements

• Analyse des vorhandenen Wissens, Identifikation von Wissenslücken und -trägern im Unternehmen
• Ableitung von (digitalen) Lernbedarfen für Trainings aller Zielgruppen (weltweite Kunden, Service aller Verbundunternehmen und der internen Mitarbeitenden)
• Kontinuierliche Entwicklung von Sonderprogrammen für die weltweite Sales- und Serviceorganisationen, bezugnehmend auf Produkt- aber auch auf überfachliche Trainingsinhalte
• Gestaltung eines vielfältigen Lernangebots, das moderne Lernformate wie E-Learning, Blended Learning, Workshops, Webinare und Präsenzschulungen integriert
• Entwicklung und Einführung von Prozessen und Systemen zur systematischen Erfassung, Bewertung, Speicherung und Verteilung von explizitem und implizitem Wissen
• Betreuung und Weiterentwicklung geeigneter Tools und Plattformen (z.B. Wissensdatenbanken, Kollaborationstools, E-Learning-Plattformen)
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal und insbesondere der Personalentwicklung zur aktiven Mitgestaltung von Maßnahmen zur Förderung interner Mitarbeitender
• Sicherstellung der didaktischen und inhaltlichen Qualität aller Trainingsmaßnahmen
• Aktive Kommunikation mit internationalen Kunden und Serviceniederlassungen zur Erfassung von Feedback, Anforderungen und Verbesserungsvorschlägen
• Vertretung des Campus auf Kundenveranstaltungen, Messen und Konferenzen
• Erfolgsmessung und Reporting mit KPIs, kontinuierliches Verbesserungsmanagement

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Informationswissenschaft oder Maschinenbau bzw. eine andere Ingenieurwissenschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung oder im Wissensmanagement, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Expertise im Wissensmanagement: Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung von Wissensmanagement-Strategien und -Systemen
• Didaktisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate und -methoden
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Lernformaten und Google Workspace
• Kenntnisse in der Entwicklung von Schulungsprogrammen, idealerweise in einer internationalen Umgebung
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in mehreren Sprachen (Deutsch, Englisch und vorzugsweise eine weitere Fremdsprache)
• Hohes Maß an Kundenorientierung, Flexibilität und Präsentationsfähigkeit

Unsere Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit der Möglichkeit, den Wissens- und Lerntransfer in unserem Unternehmen maßgeblich zu prägen
• Sinnstiftende Aufgabe: Tragen Sie direkt zum Erfolg und zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei
• Attraktives Vergütungspaket
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung

Von welchen Leistungen Sie im Einzelnen am jeweiligen Standort profitieren, erfahren Sie bei Ihrem Ansprechpartner Nadine Dietrich oder im Vorstellungsgespräch.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Koenig & Bauer Sheetfed AG & Co. KG

Nadine Dietrich

Tel.: +49 (0)351 833-2427