Aufgaben:

• Verwalten und Pflegen von Personalakten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Personalgewinnung
• Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten
• Abstimmung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Erforderliche Voraussetzungen (fachlich/spezifisch):

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung
• Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert
• Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich
• SAP HCM-Kenntnisse notwendig
• SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Zu besetzen ab: Sofort

Übernahmeoption: Ja

Übernahme geplant nach ca. 12 Monaten

Beschäftigungsmodell: Teilzeit

Arbeitswochenstunden: 20 – 30 Stunden

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.