HR Business Partner (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
HR Business Partner (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
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HR Business Partner (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Sybit GmbH
Internet, IT
Radolfzell am Bodensee
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.000 € – 72.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Business Partner (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
SYBIT ist Europas führender CX Full-Service-Anbieter, spezialisiert auf kundenzentrierte Prozesse. Mit unseren umfassenden Kompetenzen in der Bereichen Beratung, Digitalisierung, UX und SAP CX unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Customer Experience auf das nächste Level zu heben. Egal ob du unerfahren oder schon lange Profi bist – wir suchen Menschen, die Digitalisierung leben, Beziehungen verbessern und Innovation im Team vorantreiben. Kurz gesagt: Wir suchen dich.
HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung
Standort: Radolfzell am Bodensee (Baden-Württemberg)
Dein Wirkungsbereich im Recruiting
- Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich über das Sourcing und die Personalauswahl bis hin zum Onboarding.
- Du wählst die geeigneten Recruiting-Kanäle aus und findest durch eine zielgruppenorientierte Direktansprache die passenden Kandidat*innen. Dabei hast du auch einen Blick auf die Kennzahlen unserer Recruiting-Aktivitäten.
Dein zukünftiger Wirkungsbereich in der Personalentwicklung
- Außerdem bist du Verantwortliche*r für das Talentmanagement. Sowohl die Recherche, Organisation geeigneter Weiterbildungsangebote für unsere Kolleg*innen, als auch die Weiterentwicklung aller Themen der Personalentwicklung fallen in deinen Veranwortungsbereich
- Du leitest interne Projekte dieses Bereichs und bist am Puls der Zeit, damit wir unsere Angebote und Strukturen rund um die Personalentwicklung stetig verbessern
Dein Talent
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen Studienabschluss im betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
- Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und / oder in der Personalentwicklung
- Du verstehst deine Zielgruppe und hast das richtige Gespür (IT-)Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln.
- Du bist souverän, überzeugend und kommunikationsstark – sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
- Du brennst für Menschen: Dein Know-How über innovativ Methoden und deine Menschenkenntnis zeichnen dich aus.
Unser Repertoire
Wir könnten dir an dieser Stelle all unsere Benefits aufzählen. Doch hier geht es um dich! Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an.
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Caroline Moßbrucker, Teamlead HR
,
freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
Telefon:
+49 7732 9508- 268