Leitung Human Resources (m/w/d)

Ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit mehreren Produktionsstandorten weltweit sucht im Zuge seines weiteren Wachstums eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Human Resources mit Sitz im Großraum Reutlingen.

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines mittelständisch geprägten Produktionsunternehmens.

• Aufbau und Führung eines leistungsstarken HR-Teams.

• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht.

• Beratung der Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle.

• Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung und strategische Personalentwicklung.

• Steuerung von Transformationsprozessen, Change Management und kultureller Weiterentwicklung.

• Reporting relevanter HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Jura, BWL oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Produktionsumfeld.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise auch im Tarifrecht.

• Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

• Routine im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Personio).

• Sehr gute Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovationsstarken Unternehmen mit Tradition.

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

• Hohe Eigenverantwortung in einer strategisch wichtigen Position.

• Möglichkeit, die HR-Landschaft eines internationalen Marktführers aktiv zu gestalten.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen (CV nebst Gehaltsziel und Kündigungsfrist) an die zuständige Kollegin Frau Boyanova unter boyanova@wideresearch.com, +49 69 21939970.

Bitte geben Sie stets die Referenznummer 514 mit an.

Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.