HR-Leiter/in (m/w/d)
HR-Leiter/in (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 88.000 CHF – 113.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR-Leiter/in (m/w/d)
Über diesen Job
Seit über 40 Jahren ist Workmanagement dein Partner für spannende Festanstellungen – bewirb dich noch heute und starte durch!
Wir suchen in der Nähe von Rapperswil-Jona SG für ein renommiertes Schweizer Unternehmen in der Lebensmittelbranche, das seit Jahrzehnten erfolgreich tätig ist und seine vielfältigen Produkte in der ganzen Schweiz vertreibt, eine erfahrene Persönlichkeit als
HR-Leiter/in (m/w/d)
Anstellung: 100%
Ort: Rapperswil SG
Branche: Industrie diverse
Veröffentlichungsdatum: 24.09.2025
Deine Hauptaufgaben
Bei Fragen erreichst du Herr Lucas Caviezel gerne telefonisch unter 055 220 60 92.
NEU! Bewirb dich auch einfach über WhatsApp: Klicke hier https://wa.me/message/HSDAAQU2HKXJO1 und sende uns deinen Lebenslauf direkt.
Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, werden nicht beantwortet.
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen und Leitung des HR-Teams
- (6 Mitarbeitende)
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- End-to-End Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Lernende (inkl. Active Sourcing, Auswahl, Vertragswesen, Onboarding)
- Beratung der Geschäftsleitung bei HR-Projekten, inkl. Richtlinien- und Konzeptentwicklung
- Unterstützung der Führungskräfte in Mitarbeiterführung und Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit
- Begleitung von Change-Prozessen und Optimierung von HR-Abläufen
- Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Tools und -Prozesse
- Abgeschlossene HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder höher
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem matrixorganisierten Umfeld
- Vertrauensvolle, belastbare und loyale Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Umsetzungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office, Zahlenverständnis, stilsicheres Deutsch und gutes Englisch
- Kenntnisse in Navision und vertiefte Excel-Kenntnisse von Vorteil
- Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
- Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Hoher Freiheitsgrad, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsgestaltung
- Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team
- Moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Vergütung und weitere Benefits
Bei Fragen erreichst du Herr Lucas Caviezel gerne telefonisch unter 055 220 60 92.
NEU! Bewirb dich auch einfach über WhatsApp: Klicke hier https://wa.me/message/HSDAAQU2HKXJO1 und sende uns deinen Lebenslauf direkt.
Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, werden nicht beantwortet.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 28 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
28 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Workmanagement AG als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern