Unser Rocken Partner ist ein angesehenes Unternehmen und ein attraktiver Arbeitgeber in der Branche und der Region. Es bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten und verfügt über eine lange Tradition in der Herstellung hochwertiger Federn und Stanzteile.

Rolle:

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der Metallindustrie. Seit über 100 Jahren trägt das Unternehmen durch innovative Produkte zur Verbesserung der Gesundheit, des Komforts, der Effizienz und der Sicherheit zahlreicher Menschen bei. Zur Verstärkung des Teams in der Umgebung Rapperswil-Jona sucht unser Kunde einen Leiter im Labor- und Qualitätsmanagement

Verantwortung:

• Fachliche und organisatorische Verantwortung für das Laborteam, einschliesslich der Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitern

• Gestaltung und Anpassung von internen Laborprozessen sowie deren kontinuierliche Optimierung nach relevanten Qualitätsstandards (ISO 9001, IATF 16949 usw.)

• Analyse und Problemlösung von Material- und Beschichtungsfragen, insbesondere bei auftretenden Qualitätsproblemen

• Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass neue Produkte hinsichtlich ihrer Materialeigenschaften den höchsten Qualitätsanforderungen entsprechen

• Verantwortung für die Qualitätssicherung im Laborumfeld und die Implementierung von Verbesserungsmassnahmen in allen relevanten Bereichen

• Dokumentation und Koordination sämtlicher qualitätsrelevanter Vorgänge und Laboraktivitäten, dabei Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Materialwissenschaften, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Laborführung, vorzugsweise in der Industrie (z. B. Automobil- oder Medizintechnik).

• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, ISO 14001).

• Ausgeprägte Führungsqualitäten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen selbstständig zu meistern.

• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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