Lohn - CHF95'000 - 115'000

Rolle:

In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung und Umsetzung digitalisierter Geschäftsprozesse entlang klar strukturierter Abläufe in den Bereichen Personal, Projektmanagement, Fakturierung und Finanzen. Du steuerst anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und gestaltest aktiv technologische und organisatorische Veränderungen. Dabei nutzt du ein etabliertes Prozessmodell mit über 150 definierten Prozessschritten als Grundlage für innovative Lösungen. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und gezielter persönlicher Entwicklung. In engem Austausch mit internen und externen Stakeholdern sicherst du Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit in komplexen Unternehmensstrukturen.

Verantwortung:

• In dieser Rolle begleitest du Kunden bei der Einführung, Nachbetreuung und im Support von Lohn- und HR-Systemen
• Du führst Schulungen und Einführungen sowohl online als auch vor Ort fachkundig durch
• Als Prozessmanager analysierst du bestehende HR-Abläufe und optimierst Prozesse wie Bewerbermanagement, Zeiterfassung oder Mitarbeiterportale
• Du entwickelst praxisnahe Lösungen zur Effizienzsteigerung in der HR-Systemlandschaft
• Du engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung und Standardisierung interner Methoden und Prozesse
• In enger Zusammenarbeit mit Kunden und dem Projektteam förderst du die nachhaltige Nutzung digitaler HR-Lösungen

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Finanz-, Lohn- oder Rechnungswesen
• Idealerweise kennst du dich mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen aus
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Prozessmanagement und -optimierung
• Analytisches Denken, Struktur und Kundenfokus zeichnen dich aus
• Im Projektmanagement sowie in der Kommunikation agierst du souverän und zielgerichtet
• Deine Neugier und Begeisterung für neue Themen treiben dich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

ROCKEN Jobs:

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