Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel
Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel
Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel
Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel
Staff Solutions GmbH
Mode, Textilien
Rastatt
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel
Über diesen Job
- NEU
Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitätsfachhandel
Staff Solutions GmbH • Rastatt
- Vollzeit
Rastatt
ab sofort
Für die Orthopädie Technik
Krux
GmbH in Rastatt suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Sanitätsfachhandel in Vollzeit.
Seit über 60 Jahren steht das Sanitätshaus Krux für fachliche Exzellenz und individuelle Versorgungen im Bereich der Orthopädietechnik – mit besonderem Fokus auf Kinderorthetik.
Das Unternehmen ist fest in der Region verwurzelt, bei Kund*innen geschätzt und als Arbeitgeber hoch angesehen. Insgesamt sind derzeit 25 Mitarbeitende in Sanitätshaus, Werkstatt und Verwaltung beschäftigt.
Seit über 60 Jahren steht das Sanitätshaus Krux für fachliche Exzellenz und individuelle Versorgungen im Bereich der Orthopädietechnik – mit besonderem Fokus auf Kinderorthetik.
Das Unternehmen ist fest in der Region verwurzelt, bei Kund*innen geschätzt und als Arbeitgeber hoch angesehen. Insgesamt sind derzeit 25 Mitarbeitende in Sanitätshaus, Werkstatt und Verwaltung beschäftigt.
Darauf kannst Du Dich freuen
Als Abteilungsleiter*in gestaltest du erfolgreich ein Umfeld, in dem Teamgeist, Servicequalität und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.
Das Team im Sanitätshaus führst du mit Empathie und Kompetenz, für Kund*innen gewährleistest du kompetente sowie wertschätzende Beratungserlebnisse und sorgst gleichzeitig für eine positive Umsatzentwicklung deiner Abteilung.
Dein Verantwortungsbereich umfasst:
Mitarbeiterführung und -organisation
Das Team im Sanitätshaus führst du mit Empathie und Kompetenz, für Kund*innen gewährleistest du kompetente sowie wertschätzende Beratungserlebnisse und sorgst gleichzeitig für eine positive Umsatzentwicklung deiner Abteilung.
Dein Verantwortungsbereich umfasst:
Mitarbeiterführung und -organisation
- Führung, Motivation und Einsatzplanung
- Einarbeitung neuer Kolleg*innen, bspw. in Produktkenntnisse und Verkaufstechniken
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (z. B. Medizinproduktegesetz, Hygienerichtlinien)
- Verkauf und Beratung zu medizinischen Hilfsmittel, Pflegehilfsmittel und Reha-Geräten
- Entwicklung von Verkaufskonzepten und Umsatzstrategien
- Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
- Pflege von Kundenbeziehungen und Ausbau der Stammkundschaft
- Optimierung der Warenpräsentation im Verkaufsbereich
- Steuerung und Kontrolle der Rechnungs- und Gutschriftenprozesse inkl. Vorkontierung und Schriftwechsel
- Überwachung der Zahlungsprozesse und enge Abstimmung mit der Buchhaltung
- Finale Prüfverantwortung für Abrechnungen vor Einreichung bei Kostenträgern
- Sicherstellung einer strukturierten digitalen Dokumenten- und Vertragsorganisation
- Weiterentwicklung und professionelle Nutzung der Branchen-Software OT-EDV
-
Sicherstellung der korrekten Prüfung von Tagesaufträgen, Rezepten und Kostenvoranschlägen SFH
– insbesondere hinsichtlich Vertragskonformität, Vollständigkeit und Abrechnungsfähigkeit - Verantwortung für die Qualitätssicherung bei komplexen Versorgungen sowie im Umgang mit Kürzungen
- Verantwortung für das Vertragsmanagement mit Kostenträgern – inklusive Implementierung neuer Verträge und systemischer Integration
Das macht Dich aus
- fachspezifische Vorerfahrungen bzw. Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
- eine ausgeprägte Kundenorientierung
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Eigenmotivation und Lösungskompetenz
- Teamorientierte Führungskompetenzen: motivierende und fördernde Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
Benefits
- Attraktives Gehalt (VHB)
- Mitarbeiterrabatte (EKP)
- Engagiertes, multiprofessionelles Team mit hoher fachlicher Expertise
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Abteilung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Familienfreundliche, kollegiale Unternehmenskultur mit dem Fokus auf ein gutes Miteinander und Wertschätzung aller Mitarbeitenden im Unternehmen
Kontakt
T 04135-80090-15
E willkommen@staffsolutions.de
