Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Umsetzung von Zeitmanagement-Themen
• Beraten von Mitarbeitern, Führungskräften in zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
• Prüfung, Überwachung, Anwendung und Klärung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in zeitrelevanten Arbeitsfeldern
• Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
• Erstellen von Informations- und Dokumentationsunterlagen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen (Berufseinsteiger auch möglich)
• Vorerfahrung im Bereich Zeitmanagement, Personaladministration sowie bspw. mit dem Tool ZEM von Vorteil
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. MS Office ppt./Excel, SharePoint, Teams)
• Leistungsbereitschaft, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Projektverlängerung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.