Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Technologie-Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen steht für Innovation und technologische Exzellenz in Bereichen wie Gesundheitswesen, Grafik, optischen Systemen, funktionalen Materialien sowie weiteren High-Tech-Segmenten.

Für das europäische Headquarter in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 Fleet Coordinator (m/w/d)

• Planung der Verfügbarkeit der Fahrzeuge

• Überprüfung und Optimierung der Kosten

• Vorbereitung und Aktualisierung der Car Policy

• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Flottenstrategie (Einführung elektrischer Fahrzeuge, Marktanalyse für mögliche Fahrzeuge für den CarSelector)

• Total-Cost of Ownership (TCO) Kalkulation für künftigen CarSelector inkl. Definition eines Best-in-Class Models.

• Kalkulation der Kosten der Fahrzeuge, inkl. Eigenanteile für Halter

• Koordination von Fahrzeugreparaturen, Abwicklung von Versicherungsfällen

• Administration der Fahrzeuge, Kosten und Fahrer in SAP

• Management und Verhandlung von Leasing-Verträgen und enge Zusammenarbeit mit den Leasing-Firmen

• Management verschiedener Versicherungspolicen

• Als Urlaubsvertretung: Unterstützung bei Themen im Bereich Facility Management

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fleet Management. Zusatzqualifikation als Fleet Manager oder Fleet Coordinator sind wünschenswert.

• Gute Kenntnisse in MS Office, speziell Excel. SAP-Kenntnisse wünschenswert

• Gute kommunikative Fähigkeiten

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gute analytische Fähigkeiten

• Selbständige Arbeitsweise innerhalb eines cross-funktionalen Teams

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen

• Attraktives Gehaltspaket inklusive umfangreicher Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage/Woche)

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld

• Moderne Arbeitsumgebung und Einsatz neuester Technologien

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden.   Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung:

ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG

Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44