Ihre Vorteile:

• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Trainings und Workshops
• Kollegiales Miteinander und offene Kommunikation
• Raum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung an HR-Prozessen

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der administrativen Personalarbeit, wie die Erstellung von Anstellungsverträgen, Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen, etc.
• Bescheinigungswesen
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von tarifl-, arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Themen
• Erstellung von Statistiken und Reports

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. fachspezifische Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann
• Solide Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Spaß und Passion rund um HR-Themen
• Gute Kenntnisse in SAP HR

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.