Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.

Diese Position berichtet an:

Talent Acquisition Manager

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

Werden Sie bei ABB am Standort Ratingen die zentrale Schnittstelle zwischen Business und Talent Acquisition: Sie gewinnen passende Talente für wachsende Bereiche und arbeiten dafür eng mit dem Mannheimer Talent Acquisition Team zusammen. Sie verantworten das End-to-End-Recruiting, sorgen für reibungslose Abläufe mit Talenten und Führungskräfte und entwickeln unsere TA-Prozesse kontinuierlich weiter – stets an den Group-Richtlinien ausgerichtet. So schaffen Sie skalierbare Strukturen, verbessern die Besetzungsqualität und leisten einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Neben dem ABB-Fabrikstandort in Ratingen inkl. dezentraler Businesseinheiten gehört auch die Marke Busch-Jaeger Elektro mit den Fabrikstandorten Lüdenscheid und Bad Berleburg/Aue zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Hybrid (#LI-Hybrid)

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Verantwortung des End-to-End-Recruitings für das Business unseres Ratinger Fabrikstandorts und die Marke Busch-Jaeger in enger Abstimmung mit internen Abteilungen und dem Talent Team in Mannheim

• Entwicklung starker Talent-Pipelines (Active Sourcing, Netzwerke, Kampagnen) und Erhöhung der Besetzungsquote

• Beratung von Führungskräften und Hiring Manager*innen zu recruitingrelevanten Themen sowie Begleitung der Entscheidungsfindung

• Planung und Durchführung strukturierter Interviews sowie Gestaltung, Abstimmung und Unterbreitung von Vertragsangeboten

• Sicherstellung einer reibungslosen Candidate Experience für Bewerbende (Stellenausschreibung, Terminierung, Rückmeldung, Angebotsabwicklung) und Nutzung von ATS sowie Automatisierung

• Skalierung von TA-Prozessen entlang der Group-Standards und Verbesserung relevanter KPIs (Time-to-Hire, Quality of Hire, Conversion)

• Mitwirkung an TA-Projekten (Digitalisierung, Employer Branding, Assessments) und Umsetzung praxisnaher Verbesserungen

Qualifikationen für die Rolle

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung – sowohl im Corporate Recruiting als auch gerne in der Personalberatung/-dienstleistung

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fundierte Kenntnisse moderner Interviewmethoden, Active Sourcing sowie des deutschen Arbeitsmarktes

• Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und vernetztes Denken zur erfolgreichen Steuerung komplexer Recruiting-Prozesse

• Starke Kommunikationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und Bewerbenden

• Reisebereitschaft für gelegentliche Fahrten zu den Standorten von Busch-Jaeger Elektro

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeiteraktienerwerbsplan

• Lern- & Weiterbildungsmöglichkeiten

• Kantine

• Naherholungsgebiet (Grüner See) fußläufig erreichbar

• Massageangebot durch Physiotherapeuten

• Betriebssport & Pflegecoach

• Kita, Kinderweihnachtsfest, Elternnetzwerk, Kinderferienwoche

• Mitarbeiterparkplätze und -ladestationen

• Werksarzt mit kostenlosen Untersuchungen

• Persönliche Coachingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

ABB AG

+49 (0) 621 381 3500

Sei Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.