Aufgaben

Es handelt sich um eine Teilzeitposition (24 Stunden/Woche) als Elternzeitvertretung, befristet bis September 2027. Deine Aufgaben:

• Für unsere Recruiting-Interviews übernimmst du die Vor- und Nachbereitung, dazu gehört auch die Datenpflege und -auswertung
• Du bist auf operativer und konzeptioneller Ebene Ansprechpartner:in für unsere Interviewer:innen und entwickelst das Thema Interviewing kontinuierlich weiter
• Du übernimmst die Organisation von verschiedenen Events und Veranstaltungen
• Du bist Impulsgeber:in für innovative Recruiting-Ansätze und neue Kanäle und gehst per Active Sourcing proaktiv auf Talente zu
• Das Thema Automatisierung und KI treibst du aktiv voran
• Spannende Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding runden dein Arbeitspaket ab

Profil

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor und/oder Master), bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
• Du bringst bereits 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit, idealerweise im Bereich einer strategischen Unternehmensberatung
• Durch deine Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit hast du Freude am Umgang mit Menschen
• Du bereicherst uns mit deiner Kreativität und deiner Art, Dinge neu zu denken
• Du bist ein:e Teamplayer:in und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Kenntnisse in PowerApps sind von Vorteil, aber kein Muss

Das bieten wir

• Onboarding: Bereits vor deinem Start kommst du in Kontakt mit deinem Buddy, der dir erste Fragen beantwortet und dich ab deinem Einstieg begleitet. Neben dem klassischen Onboarding nimmst du an einer Einarbeitungswoche teil.
• Kultur undamp; Events: Unsere offene Teamkultur sowie unsere Teamevents machen es dir leicht, dich in der neuen Umgebung schnell wohlzufühlen und mit Kolleg:innen Kontakte zu knüpfen.
• Feedback, Coaching undamp; Weiterentwicklung: Durch regelmäßiges Feedback, vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten und ein Netzwerk an erfahrenen Kolleg:innen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.
• Arbeitsmodell: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und Büropräsenz.
• ruhr tech kampus Essen: Neben kostenlosen Parkplätzen (inkl. kostengünstigen E-Auto Ladestationen), Fahrradstellplätzen und einer direkten ÖPNV-Anbindung wartet ein Restaurant, ein Café, ein konzerneigener Kindergarten sowie eine betriebsärztliche Einrichtung direkt vor Ort auf dich.

Kontakt

Deine Ansprechpartnerin ist Sunita NitschkeTelefon: +49 152 0659 7531E-Mail: tkMCrecruiting@thyssenkrupp.comWir bitten dich, diese Mailadresse ausschließlich für Rückfragen zu nutzen. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, sich bei Sunita telefonisch oder per Mail über die Stelle zu informieren. Wir freuen uns auf deine Unterlagen über unser Bewerbungsmanagementsystem! Um im ersten Schritt zu prüfen, ob wir zueinander passen, genügt uns dein CV.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.