Als Mitglied unseres HR Operations hilfst Du dem Team dabei, reibungslose und präzise HR-Prozesse für unsere Mitarbeitenden in Deutschland sicherzustellen.

Warum Du Teil unseres Teams werden solltest

Diese Position bietet Dir eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bereich HR Operations in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du wirst Teil eines unterstützenden Teams und hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung der Datenintegrität in unseren HR-IT-Systemen in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations Team

• Unterstützung bei administrativen Ad-hoc-Aufgaben und Pflege verschiedener Listen

• Unterstützung des Teams bei der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Informationssystemen wie Deinthub und Workday (z. B. Beschäftigungsstatus, Kostenstellenänderungen)

• Kommunikation mit Kollegen aus anderen Abteilungen bezüglich Neueinstellungen und Austritten

• Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben wie Postbearbeitung, Drucken und Scannen

• Erstellung von mitarbeiterbezogenen Dokumente wie Zeugnissen, Bescheinigungen, Nebentätigkeitsbestätigungen und Sonderurlaubstagebestätigungen

Deine Benefits:

• Vergütung liegt bei 15 Euro / Std.

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub / Jahr

• Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven

• Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy

• Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)

Dein Profil

Wir suchen eine motivierte und zuverlässige Unterstützung, die lernbereit ist und unser HR-Team aktiv unterstützt.

Du bist eingeschrieben in einem relevanten Studiengang an einer Hochschule und bringst idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Sprachkenntnisse: fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Persönliche Eigenschaften: Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und eine "Hands-on"-Mentalität

• Arbeitsweise: selbstständig, organisiert und proaktiv

• Technische Fähigkeiten: sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse gängiger HR-IT-Systeme (z. B. Workday) sind von Vorteil aber kein muss

Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!
Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite.

Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail ausbildung@jci.com

Anna Bordyuk, Talent Acquisition

#LI-AB1