Für unseren Standort in Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen
• Durchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
• Begleitung von Change Prozessen
• Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
• Bearbeitung und Begleitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
• Mitwirkung an HR-Projekten
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
• Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.