HR System Specialist (P&I LOGA) (m/w/d) mind. 35 Std./Woche

Wer wir sind

Die PharmaZell GmbH als Teil der Axplora Group ist ein globales, innovatives Unternehmen im Dienste der pharmazeutischen Industrie, der Biowissenschaften und aller Patienten weltweit.

Die Gruppe beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter an 11 Standorten auf 3 Kontinenten, die jeden Tag ihr Fachwissen in die Entwicklung innovativer Lösungen für Patienten einbringen. Was uns auszeichnet, sind unsere Mitarbeiter. Sie sind es, die jede Herausforderung mit Integrität und Hingabe annehmen, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Die Welt ein kleines bisschen besser zu machen - das ist unsere Leidenschaft. Und das spiegelt sich nicht nur in unseren Produkten wider, sondern auch in unserer Arbeitskultur, in der wir gemeinsam lernen, wachsen und Erfolge feiern.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

• Payroll & Reporting (LOGA)
• System-Administration: Durchführung von Konfigurationen, Customizing und Stammdatenpflege in der P&I LOGA Suite
• Implementierung: Begleitung von Projekten bis zur Einführung von neuen LOGA Tools (Zeiterfassung, Doku3, …)
• Support & Schulung: Ansprechpartner für Anwenderfragen, Durchführung von Tests und Schulungen
• Prozessoptimierung: Mitwirkung an strategischer Gestaltung und Verbesserung der HR-Prozesse
• Selbständige Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännisches Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich mit entsprechender relevanter, längerer Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit P&I LOGA und MS Office.
• Freude sich auf unterschiedlichste Gesprächspartner einzustellen und Problemlösungen anzubieten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und absolute Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Einen herausfordernden und anspruchsvollen & modernen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
• Fachliche und berufliche Entwicklungschancen
• Kulturelle Diversität, verbunden mit einem angenehmen Betriebsklima
• Individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungskonzepte und Maßnahmen