• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
• Eine DU-Kultur
• Homeofficeregelung

• Lohnbuchhaltung und monatliche Lohnverarbeitung von variablen und permanenten Lohndaten für den monatlichen Lohnlauf für Stunden- und Monatslohn sowie die Durchführung der Lohnverarbeitung
• Betreuung, Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, EO und Mutterschaft
• Erstellen von Lohndaten relevanten Arbeitgeberbescheinigungen und weiteren auf Anfrage von Ämtern und Mitarbeitern
• Erstellen von Auswertungen mittels verschiedenen Tools sowie Kontrolle der Stamm- und Lohndaten im SAP
• Ermittlung der Bonus-Zahlungen anhand von Vorgaben
• Erstellung, Analyse und Kommentierung von Personalkennzahlen und -statistiken
• Nachbereitung und Reporting des monatlichen Lohnlaufs sowie Jahresabschlusstätigkeiten inkl. Deklarationen
• Abrechnung der Quellensteuerdaten via ELM und Kontakt mit den Quellensteuerämtern
• Enge Zusammenarbeit mit der Controlling-Abteilung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen im Zusammenhang mit Payroll und weiteren verwandten Themen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration sowie im Bereich der Sozialversicherungen
• Fachspezifische Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherung
• Fundierte SAP HCM und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair, die gerne Prozesse analysiert und optimiert
• Eigeninitiative, hohe Kundenorientierung sowie engagierte Arbeitsweise

Fragen?