Rolle:

Bei unserem Rocken-Partnerunternehmen gestaltest Du eine serviceorientierte Softwarearchitektur auf Embedded-Linux-Hardware und setzt sie für industrielle Maschinensteuerungen um. Du verantwortest das Design und die Bewertung modularer nativer Services, definierst technische Schnittstellen für Interprozesskommunikation, Webanwendungen und mobile Applikationen und erstellst gemeinsam mit dem Entwicklungsteam technische Spezifikationen sowie Richtlinien.

Verantwortung:

• Du gestaltest und implementierst eine serviceorientierte Architektur auf Embedded-Linux-Hardware

• Als Architekt für industrielle Softwaresteuerungen entwirfst und bewertest Du modulare native Services unter Berücksichtigung von Ressourcenrestriktionen

• Du definierst technische Schnittstellen für Interprozesskommunikation, Webanbindung und die Interaktion mit mobilen Applikationen

• Ebenso erstellst Du im Entwicklungsteam technische Spezifikationen und Richtlinien

• Du verantwortest das Cybersicherheitskonzept der Steuerungen und stellst die Einhaltung normativer Vorgaben sicher

• Zuletzt arbeitest Du eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter

Qualifikationen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Bereich

• Idealerweise hast Du einschlägige Berufserfahrung in der Architektur systemnaher Embedded-Linux-Software und verteilter Anwendungen

• Du beherrschst C, C++ oder vergleichbare Programmiersprachen für Embedded-Anwendungen und kennst Dich mit Interprozesskommunikation aus

• Du begeisterst Dich für serviceorientierte Softwarearchitekturen und Middleware-Technologien

• Des Weiteren hast Du Erfahrung mit Qt/QML oder ähnlichen UI-Frameworks sowie ein gutes Verständnis für Hardware-Schnittstellen und Embedded-System-Constraints

• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und teamorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer eigenen Akademie.
• Sportliche Aktivitäten: Interne Sportaktivitäten und deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen.
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenlose Parkplätze am Arbeitsort.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken.
• Offene Unternehmenskultur

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