Leiter/in der Abteilung (m/w/d) Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Energie
Leiter/in der Abteilung (m/w/d) Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Energie
Leiter/in der Abteilung (m/w/d) Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Energie
Leiter/in der Abteilung (m/w/d) Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Energie
Green Tech Valley Cluster GmbH
Industrie und Maschinenbau
Ravensburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter/in der Abteilung (m/w/d) Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Energie
Über diesen Job
Leiter/in der Abteilung (m/w/d) Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Energie
Möchten Sie als Leiter/in die strategische und operative Führung übernehmen und die Qualität sowie Sicherheit in einem international agierenden Unternehmen gestalten?
Firma:
Tätigkeitsbereich:
- Ingenieurwesen
Stellenbereich:
- Vollzeit
Anforderungen:
– Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich. – Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Themenfeldern. – Auditor-Zertifizierung in einem der genannten Bereiche.
Tätigkeit:
– Strategische und operative Leitung der Abteilung. – Verantwortung für das integrierte Managementsystem. – Überwachung des Continuous Improvement Managements.
Vergünstigungen:
– Flexibles Arbeiten – Entwicklungsmöglichkeiten – Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
Die ANDRITZ AG steht jeden Tag für innovative Lösungen auf der ganzen Welt. Unsere Leidenschaft und Begeisterung für die Technik machen uns so erfolgreich! Wir befinden uns an der Spitze der zukünftigen Ingenieurtechnologien, die den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien sichern.
**Ihre Aufgaben:**
– Strategische und operative Leitung der Abteilung für Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit und Energie
– Verantwortung für das integrierte Managementsystem (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001) inklusive interner und externer Audits und andere Zertifizierungen
– Überwachung des Continuous Improvement Managements, einschließlich der Definition und Initiierung von Verbesserungsprojekten
– Analyse und Optimierung der Prozesse zur Verbesserung von Qualität und Sicherheit
– Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften im Umweltschutz, Arbeitsschutz und Energiemanagement
– Verantwortung für das Qualitätsreporting an die lokale Leitung und die Hydro-Gruppe
– Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter zu Themen rund um Qualität, Umwelt und Sicherheit
– Ansprechpartner für Behörden, Auditoren und externe Partner
– Personal- und Budgetverantwortung für die Bereiche Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit, einschließlich der Führung und Entwicklung des Teams
**Ihr Profil:**
– Abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen, Umwelttechnik, Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
– Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt- und Energiemanagement sowie in der Anwendung gängiger Qualitätstechniken (z.B. Ishikawa, FMEA, Six Sigma, 8D)
– Auditor-Zertifizierung in mindestens einem der genannten Bereiche
– Tiefgehendes Wissen über gesetzliche Vorschriften, relevante Standards und Methoden
– Erfahrung in der Teamführung, Projektmanagement und kontinuierlichen Verbesserung
– Erfahrung in der Bearbeitung metallischer Werkstoffe (hauptsächlich Stähle) und der zerstörungsfreien Prüfung ist von Vorteil
– Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
– Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Wir bieten Ihnen:**
– Ein mittelständisches Unternehmen innerhalb einer internationalen Gruppe
– Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem technischen Umfeld
– Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten
– Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
– Mitgliedschaft im EGYM Wellpass
– Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
– Betriebsrestaurant vor Ort
– Betriebliche Altersvorsorge
Alle qualifizierten Bewerber/-innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung berücksichtigt.